Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte in Digital Engineering und Smart Manufacturing.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent, ein globaler Partner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Umfeld und starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder digitaler Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
Ihre Rolle
Das Invent Intelligent Industry-Team konzentriert sich darauf, eine sichere, skalierbare und wertorientierte digitale Transformation in den Bereichen Engineering und Fertigung zu ermöglichen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Strategieentwicklung, dem Design und der Implementierung von Digital Engineering, Smart Manufacturing und KI-gestützten Industriesolutions, um operative Exzellenz, Resilienz und Innovation zu fördern.
Unsere Experten kombinieren Strategie, Technologie und Transformationsfähigkeiten, um Ingenieurlandschaften zu modernisieren, Fertigungsoperationen zu optimieren und Werte aus Daten, Automatisierung und KI-gesteuerten Workflows über den Produkt- und Anlagenlebenszyklus hinweg zu erschließen. Als Manager im Bereich Intelligent Industry werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und helfen, die Zukunft der digitalen Ingenieur- und Fertigungstransformation zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Leitung und Management komplexer Transformationsprojekte in den Bereichen Digital Engineering, Fertigung und industrielle IT-Umgebungen;
- Digitale Strategie & Architektur: Definition von Zielarchitekturen und Transformationsfahrplänen für Digital Engineering, MES/MOM, PLM, industrielle IoT und KI-gestützte Fertigungslösungen;
- KI & intelligente Automatisierung: Identifizierung, Strukturierung und Skalierung von KI- und agentischer KI-Anwendungsfällen in Engineering- und Shopfloor-Prozessen;
- Implementierung & Beratung: Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare Implementierungsprogramme, Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäft, Betrieb und IT;
- Geschäftsentwicklung: Wachstum vorantreiben durch Nutzung von Kundenbeziehungen, Identifizierung neuer Möglichkeiten in den Bereichen Engineering, Fertigung und anderen Bereichen sowie Mitwirkung an der Entwicklung von Angeboten;
- Kundenbeziehungsmanagement: Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kundenvertreter agieren und eine qualitativ hochwertige Lieferung über alle Engagements hinweg sicherstellen;
- Thought Leadership: Beitrag zu Go-to-Market-Initiativen, Asset-Entwicklung und Positionierung von Capgemini Invent im Bereich Digital Engineering und Smart Manufacturing.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, digitalen Ingenieurwesen, Fertistransformation oder industriellen Technologieumgebungen;
- Starke Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digital Engineering, PLM, MES/MOM, Smart Factory, industrielle IoT, Fertigungsdatenplattformen oder KI in Operationen;
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Teams und dem Management von Arbeitsströmen in komplexen Transformationsprogrammen;
- Starkes Verständnis industrieller Prozesse (Ingenieurwesen, Produktion, Wartung, Lieferkette) und deren Integration mit IT/OT-Systemen;
- Erfahrung in der Definition digitaler Zielarchitekturen und der Übersetzung von Strategien in Implementierungsfahrpläne;
- Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und starke Kundenpräsenz in internationalen Umgebungen.
Digital Engineering and Manufacturing Strategy and Transformation Manager Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Engineering and Manufacturing Strategy and Transformation Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Capgemini Invent im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Transformation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Engineering and Manufacturing Strategy and Transformation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zur Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Ingenieur- und Fertigungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien wie AI, IoT und Smart Manufacturing. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Transformationsteams und der Umsetzung digitaler Strategien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die digitale Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Berater oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, die unterschiedliche Hintergründe haben.