Director, Division Of Programme Support, Dps/Od in Genève

Standort: Flexible dsm-firmenich Standorte in Europa und Asien

Beschleunigen Sie das langfristige Wachstum, indem Sie Vision und Ausführung verbinden, die Unternehmensstrategie gestalten und nachhaltigen Wert freisetzen. Bieten Sie Klarheit durch strukturierte Analysen und Szenarioplanung, übersetzen Sie Prioritäten in umsetzbare Fahrpläne und leiten Sie hochwirksame Initiativen, die heute Ergebnisse liefern und gleichzeitig für die Zukunft aufbauen.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten:

• Einfluss auf Strategie & Beitrag: Tragen Sie zur strategischen Planung, Portfolio-Optimierung und zu Entscheidungsrahmen bei, die die langfristige Wertschöpfung unterstützen.
• Unterstützen Sie die Formulierung und Umsetzung strategischer Initiativen, einschließlich Geschäftswachstum, Transformationsprogrammen und Agenda zur Kapazitätsentwicklung.
• Bieten Sie strukturierte strategische Analysen, Szenarienbewertungen und Synthesen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene.
• Übersetzen Sie die Strategie in umsetzbare Fahrpläne, um Klarheit, Ausrichtung und messbare Ergebnisse in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Strategische Planung & Fahrplanumsetzung: Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung des strategischen Fahrplans, identifizieren und priorisieren Sie neue Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Sichern Sie eine effektive Ressourcenzuteilung und überwachen Sie den Fortschritt, um wichtige Meilensteine zu erreichen.
• Projektleitung: Überwachen Sie hochwirksame, bereichsübergreifende Projekte, die unmittelbare Geschäftsbedürfnisse mit langfristigen strategischen Prioritäten in Einklang bringen.
• Fördern Sie Best Practices im Projektmanagement, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement: Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um Ausrichtung und gemeinsames Engagement unter verschiedenen Teams aufzubauen.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater der Führungsebene und übersetzen Sie die Strategie in umsetzbare Pläne.

Wir bieten:

• Einzigartige Karrierewege in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Schönheit - erkunden Sie, was Sie antreibt, und erhalten Sie die Unterstützung, um es zu verwirklichen.
• Die Möglichkeit, Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu beeinflussen – Nachhaltigkeit ist in allem, was wir tun, verankert.
• Ein wissenschaftlich geführtes Unternehmen, bahnbrechende Forschung und Kreativität überall – von biotechnologischen Durchbrüchen bis hin zu nachhaltigen Innovationen, Sie werden an der Zukunft arbeiten.
• Wachstum, das mit Ihnen Schritt hält – Sie treten einem Branchenführer bei, der Ihre Expertise und Führungskompetenz entwickelt.
• Eine Kultur, die Sie unterstützt – mit kollaborativen Teams, gemeinsamen Erfolgen und Menschen, die sich gegenseitig anfeuern.

Sie bringen mit:

• 15 Jahre Erfahrung in strategischer Planung, Projektmanagement, Transformation und Unternehmensführung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung bereichsübergreifender Teams und im Management komplexer Projekte.
• Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen.
• Finanzanalyse, Governance und Wertverfolgung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Einflussnahme.
• Fähigkeit zur Veränderungsführung, Anpassungsfähigkeit und Resilienz.

Unser Rekrutierungsprozess

Interessiert an dieser Rolle? Bitte bewerben Sie sich, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen.

Über dsm-firmenich

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie. Schließen Sie sich unserem globalen Team an, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: Fortschritt zum Leben zu erwecken. Von der Förderung der Gesundheit bis zur Herstellung von angereicherter Nahrung und nachhaltiger Hautpflege wird die Wirkung Ihrer Arbeit hier von Millionen gespürt – jeden einzelnen Tag.

Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise, wie wir uns gegenseitig behandeln, beginnt, eine Kraft für das Gute zu sein. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und nehmen unseren Rekrutierungsprozess ernst, um ihn so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht. Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.