Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Beschaffungsbereich und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Capgemini Invent, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf nachhaltige Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit kreativen Lösungen und digitaler Innovation.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder verwandten Bereichen, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Procurement Transformation Lead werden Sie strategische und operationale Transformationsprogramme entlang der Beschaffungswertschöpfungskette leiten - von Betriebsmodell & Governance über digitale Beschaffung, Kategorieexzellenz, Lieferantenkooperation bis hin zu nachhaltiger Beschaffung. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für CPOs und Beschaffungsführungsteams und leiten Beratungsengagements von Anfang bis Ende. Mit Ihrem Fachwissen entwickeln Sie kontinuierlich unsere Produkte und Dienstleistungen marktorientiert weiter und erschließen neue Kundensegmente, was zum Wachstum von CE Schweiz beiträgt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von hochwirksamen Beschaffungstransformationen
- Definition von Beschaffungsstrategien, Zielbetriebsmodellen, Kategoriestrategien und Transformationsfahrplänen
- Vorantreiben digitaler Beschaffungsinitiativen (eProcurement, Source to Pay, KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung)
- Begleitung der Kunden durch Prozessneugestaltung, Kompetenzaufbau, organisatorische Veränderungen und Leistungsverbesserungen
- Gestaltung von Thought Leadership & innovativen Lösungen
- Entwicklung marktgerechter Standpunkte zu KI in der Beschaffung, Lieferantenrisiken, ESG-Anforderungen, Resilienz und Kosteneffizienz
- Beitrag zu CE und globalen Gemeinschaften, Vermögenswerten und Transformationsrahmen mit Fokus auf zentrale Beschaffungsthemen
- Kundenführung & Beziehungsaufbau
- Primäre Engagement-Leitung für leitende Stakeholder (CPO, COO, CFO)
- Identifizierung von Wachstumschancen, Erstellung von Vorschlägen und Unterstützung der Kontenentwicklung
- Coaching von Beratern und Beitrag zur Entwicklung der Beschaffungstransformationsfähigkeit in der Schweiz
- Kommerzielle Verantwortung
- Vertrieb, Pipeline-Generierung, Markteinführungsaktivitäten und starke Projektlieferung für Beschaffung und Unternehmensumwandlung
- Steigerung der Auslastung, Projektmarge und Kundenzufriedenheit zur Erfüllung der KPIs der Praxis
- Kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams basierend auf marktrelevanten Fähigkeiten, um eine hohe Leistung sicherzustellen
IHR PROFIL
- Universitätsabschluss mit über 8 Jahren Erfahrung in Beschaffung, Sourcing, Beschaffungstransformation oder breiterer Unternehmens-/Operationstransformation
- Erfahrung in der Beratung oder relevanten Führungsrollen in der Industrie
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams in der Beschaffung und im Lieferantenmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusste Interaktion auf allen Hierarchieebenen
- Starkes Verständnis von Source to Contract, Procure to Pay, Kategorienmanagement, Lieferantenmanagement, Beschaffungsanalytik und digitalen Beschaffungsplattformen
- Erfahrung mit digitalen, analytischen und KI-gestützten Beschaffungslösungen (z.B. Coupa, SAP Ariba, Jaggaer, SAP S/4HANA-Beschaffung, GenAI-Sourcing-Assistenten)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu managen, Teams zu leiten und leitende Stakeholder zu steuern
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und erzählerische Fähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Unternehmerisches Denken, kollaborativer Arbeitsstil und Leidenschaft für Innovation
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
- Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
- Genießen Sie unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre innerhalb eines großen Unternehmens, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und einen starken Einfluss hat - auf unsere Kunden, die Gesellschaft und auf sich selbst;
- Erleben Sie die Vorteile hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährlicher Beitrag zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Angebote für Beschäftigung und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
Das Corporate Experience (CE) Team arbeitet mit Führungskräften zusammen, um Unternehmensfunktionen in zukunftsfähige, digital befähigte und geschäftszentrierte Wertschöpfer zu transformieren. Wir überdenken, wie Finanzen, HR, IT, Beschaffung und andere unterstützende Funktionen arbeiten, indem wir Strategie, Daten, Technologie und Erfahrungsgestaltung nutzen, um messbare Auswirkungen zu erzielen.
Als Teil von CE Schweiz werden Sie eine schnell wachsende Praxis gestalten und skalieren, die sich auf die nächste Generation der Unternehmensumwandlung konzentriert - kombiniert mit Strategie, Prozessexzellenz, KI-gestützten Betriebsmodellen und nachhaltigen Arbeitsweisen.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Organisationen dabei hilft, ihren doppelten Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, unterstützt von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.
Procurement Transformation Lead with German Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten zu arbeiten, die sowohl die Unternehmenslandschaft als auch die Gesellschaft prägen. Mit einer flexiblen hybriden Arbeitsweise, 5 Wochen Urlaub, einem Mitarbeiterempfehlungsbonus und einem Programm für Unternehmensanteile fördert Capgemini eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung zählt und einen echten Einfluss hat. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Procurement Transformation in der dynamischen Umgebung der Schweiz voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Transformation Lead with German erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Procurement Transformation am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Capgemini Invent ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Transformation Lead with German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Capgemini Invent werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Procurement Transformation Lead bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beschaffungstransformation demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf digitale Beschaffungsinitiativen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Beschaffung oder wie Capgemini Invent Innovationen in diesem Bereich vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.