Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und berate internationale Kunden in IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Beratung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Als Senior Consultant im Bereich Digital Acceleration meisterst du spannende Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre IT-Abteilungen organisatorisch, technologisch und strategisch zukunftsorientiert aufzustellen.
- Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend in Fragen rund um Tech Strategy, IT Value & Cost Optimization, Software Transformationen, IT-Sourcing und IT M&A.
- Gemeinsam mit unserem Team identifizierst du innovative Strategien, optimierst IT-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, um die digitale Transformation unserer Kunden erfolgreich voranzutreiben.
- Du unterstützt verschiedenste Herausforderungen im IT-Management, analysierst komplexe Problemstellungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen für deren digitale Agenda.
- Als Teil einer Expertengruppe oder Stream-Lead entwickelst du gemeinsam mit deinem Team spannende Lösungen zu komplexen Aufgabenstellungen und trägst aktiv dazu bei, die Geschäftsstrategien unserer Kunden durch innovative IT-Konzepte und Zielbilder zu stärken.
Dein Profil
- Du bringst praktische Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung eines Teilprojektes/Streams im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen mit.
- Du hast ein Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)wissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist motiviert, zuverlässig und zeigst eine hohe Lernbereitschaft sowie ein schnelles Auffassungsvermögen.
- Du interessierst dich für die digitale Transformation und hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie seine profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem.
Senior Consultant Digital Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Digital Acceleration (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Capgemini Invent arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich IT-Management und digitale Transformation bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern helfen dir auch, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Beratung und deinem Verständnis für digitale Strategien. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Digital Acceleration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant Digital Acceleration zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die digitale Transformation und strategische Analyse unterstreichen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle auch erste Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in Teilprojekten oder im Teammanagement.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Da die Rolle des Senior Consultant Digital Acceleration stark auf digitaler Transformation basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Technologien auseinandersetzen. Informiere dich über erfolgreiche Projekte in diesem Bereich und sei bereit, deine eigenen Ideen zur digitalen Transformation zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Analyse und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
In der Beratung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in einem Team zusammenbringst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu bekommen.