Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)
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Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte und entwickle innovative digitale Lösungen.
  • Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit kreativen Lösungen und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Consulting und Kenntnisse in digitaler HR-Transformation sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

  • Als Senior Consultant im Bereich HR-Transformation übernimmst du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und entwickelst zukunftsfähige HR- und HR-IT-Strategien zur Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich.
  • Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen und identifizierst Herausforderungen und Chancen ganzheitlicher Transformationsprojekte in den Bereichen HR Transformation & Digitalisierung.
  • Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend bei der Konzeption und dem Design moderner HR-Operating-Modelle sowie zukunftsfähiger HR-Produktportfolios.
  • Zudem begleitest du organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit dem Top-Management.
  • Du unterstützt insbesondere bei der fachlichen Anforderungsanalyse und bei der Begleitung der technischen Implementierung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow) im Rahmen der Einführung von Leading Practise Prozessen und der Identifikation notwendiger Change Management Maßnahmen.

Dein Profil

  • Du bringst praktische Berufserfahrung mit Consulting Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector).
  • Du hast erste Führungserfahrung als (Teil-) Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte übernommen.
  • Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen.
  • Du hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
  • Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit.
  • Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.

Was du bei uns schätzen wirst

  • Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
  • Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
  • Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
  • Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.

Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent

Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich HR-Transformation und Digitalisierung bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit klaren Karriereperspektiven, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance in modernen Büros, ist Capgemini der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einbringen möchten.
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Kontaktperson:

Capgemini Invent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini Invent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur sowie aktuelle Projekte im Bereich HR-Transformation.

Fachwissen vertiefen

Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-Transformation auseinander, insbesondere mit Tools wie SAP SuccessFactors und Workday. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle viel Kommunikation und Präsentation erfordert, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest an Workshops oder Webinaren teilnehmen, um deine Präsentationstechniken zu verfeinern.

Engagement zeigen

Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Transformation zu nennen. Zeige dein Engagement für die Branche und deine Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Berufserfahrung im Consulting
Führungserfahrung in (Teil-)Projektleitung
Kenntnisse in HR Service Delivery
Erfahrung mit HR Cloud Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday)
Expertise in Employee Experience von HR Prozessen
Strategische Analysefähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Engagement und selbstbewusstes Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibilität und Reisebereitschaft
Kenntnisse in Change Management
Analytische Fähigkeiten
Verständnis für digitale Transformation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die digitale Transformation im HR-Bereich unterstreichen.

Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der HR-Transformation und Digitalisierung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Transformation und Digitalisierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte gemanagt hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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    Frankfurt am Main
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-06

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    Capgemini Invent

    1000 - 5000
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