Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen und begleite digitale Transformationen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einer führenden Unternehmensberatung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Transformation mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Consulting und Kenntnisse in digitaler HR-Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben - der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten, verstärkt durch Kreativität und Design und auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen und identifizierst Herausforderungen und Chancen ganzheitlicher Transformationsprojekte in den Bereichen HR Transformation & Digitalisierung. Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend bei der Konzeption und dem Design moderner HR-Operating-Modelle sowie zukunftsfähiger HR-Produktportfolios. Zudem begleitest du organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit dem Top‑Management. Du unterstützt insbesondere bei der fachlichen Anforderungsanalyse und bei der Begleitung der technischen Implementierung moderner HR‑IT‑Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience‑Lösungen (z. B. ServiceNow) im Rahmen der Einführung von Leading‑Practice‑Prozessen und der Identifikation notwendiger Change‑Management‑Maßnahmen. Du nutzt gängige GenAI‑Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und treibst die konkrete Verankerung AI‑gestützter Arbeitsweisen in Projekt‑ und Kundenkontexten voran.
Dein Profil
Du bringst praktische Berufserfahrung mit Consulting‑Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector) mit. Du hast erste Führungserfahrung als (Teil‑)-Projektleitung für komplexe End‑to‑End HR‑ und HR‑IT‑Transformations‑Projekte übernommen. Du bist Experte für digitale HR‑Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR‑Cloud‑Advisory (z. B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, ServiceNow), Employee Experience von HR‑Prozessen. Du hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen. Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit. Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten. Du verfügst über die Fähigkeit, AI‑Lösungen sicher anzuwenden und verständlich zu erklären, einschließlich eines fundierten Verständnisses für Datenethik, kognitive Entlastung und Trust‑by‑Design sowie für die verantwortungsvolle Integration von AI in Arbeitsabläufe des Kunden. Du besitzt sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know‑How die Zukunft gestaltet. Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative. Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work‑Life‑Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI‑gestützte Geschäfts‑ sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Menschen Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End‑to‑End‑Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner‑Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations.
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance und einem modernen Arbeitsumfeld, das die Integration von KI-Technologien in den Arbeitsalltag unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Consulting-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu bringen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Capgemini Invent ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zum Wandel beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Capgemini Invent vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Transformation und Digitalisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Wissen über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie und digitalen Transformation. Zeige während des Interviews, dass du die Trends verstehst und wie sie die Branche beeinflussen können.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
