Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Transformationen und digitale Lösungen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini, einem globalen Leader in der KI-gestützten Transformation.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Projekte mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und strategische Analysefähigkeiten, um echten Wandel zu bewirken.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Consulting und Kenntnisse in digitaler HR-Transformation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Als Senior Consultant im Bereich HR-Transformation übernimmst du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und entwickelst zukunftsfähige HR- und HR-IT-Strategien zur Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich.
- Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen und identifizierst Herausforderungen und Chancen ganzheitlicher Transformationsprojekte in den Bereichen HR Transformation & Digitalisierung.
- Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend bei der Konzeption und dem Design moderner HR-Operating-Modelle sowie zukunftsfähiger HR-Produktportfolios.
- Zudem begleitest du organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit dem Top-Management.
- Du unterstützt insbesondere bei der fachlichen Anforderungsanalyse und bei der Begleitung der technischen Implementierung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow) im Rahmen der Einführung von Leading Practise Prozessen und der Identifikation notwendiger Change Management Maßnahmen.
- Dabei nutzt du gängige GenAI-Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und treibst die konkrete Verankerung AI-gestützter Arbeitsweisen in Projekt- und Kundenkontexten voran.
Dein Profil
- Du bringst praktische Berufserfahrung mit Consulting Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector).
- Du hast erste Führungserfahrung als (Teil-) Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte übernommen.
- Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen.
- Du hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
- Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit.
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten.
- Du verfügst über die Fähigkeit, AI-Lösungen sicher anzuwenden und verständlich zu erklären, einschließlich eines fundierten Verständnisses für Datenethik, kognitive Entlastung und Trust-by-Design sowie für die verantwortungsvolle Integration von AI in Arbeitsabläufen des Kunden.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühest möglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz. Wende dich bei Fragen bitte an margarita.karobkina@capgemini.com.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations.
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Transformationsprojekte in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten sowie der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mit globalen Teams zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Transformation und Digitalisierung. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, den Wandel aktiv mitzugestalten und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Transformation und Digitalisierung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Transformation und Digitalisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
✨Zeige deine Begeisterung für AI
Da die Rolle auch AI-gestützte Arbeitsweisen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit GenAI-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und wie du sie in zukünftigen Projekten einbringen möchtest.
