Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative agile Transformationsprojekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für internationale Unternehmen.
- Unternehmen: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale und nachhaltige Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Projekten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Business Agility, Coaching und ein herausragender Studienabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Konzeption und Umsetzung von innovativen agilen Transformationsprojekten an der Schnittstelle zwischen Business, Strategie, Daten und bei führenden internationalen Konzernen
- Einführung des agilen Mindsets sowie Agile, Scrum & Lean Management in die Organisation und Erstellung von Transformation-Roadmaps
- Auswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z.B. Programm- und Portfolioebene)
- Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
- Design von Organisationsmodellen sowie Ausgestaltung und Begleitung der Transformation
- Konzeption und Umsetzung von Kulturtransformationen sowie Begleitung von Unternehmen hin zu Purpose-driven Organizations
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um „Business Agility“ und „Org Transformation“ in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Mehrjährige Coaching-Erfahrung in der Einführung von skalierten agilen Frameworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, etc.) und entsprechenden Zertifizierungen
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Einführung von (Agile) Target Operating Models
- Erste Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung komplexer Transformationsprojekte
- Erfahrung bei der Einführung eines Lean bzw. agilen Portfolio Managements inkl. Einführung agiler Budgetierung
- Erfahrung bei der Einführung von Methoden zur Messbarkeit von Wert bspw. OKRs
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.
Die ausgeschriebene Vakanz ist fortlaufend zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer optimalen Work-Life-Balance profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Gesundheits- und Mobilitätsangeboten sowie modernen Büros. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einer global führenden Unternehmensberatung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini Invent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Inklusion und Teamarbeit verstehst und schätzt, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du agile Transformationsprojekte konzipieren und umsetzen würdest, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams oder Führungskräfte erfolgreich gecoacht hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Frameworks und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Transformationen voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Transformationen und Coaching.
Betone deine Erfolge:Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Umsetzung agiler Methoden und der Organisationsentwicklung zeigen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Förderung agiler Praktiken zu diskutieren. Überlege dir, wie du Teams und Führungskräfte in der Vergangenheit unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.
