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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für digitale Transformation und IT-Architekturen.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent ist ein globaler Leader in digitaler Innovation und Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernsten Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Digitalisierung, ein herausragender Studienabschluss und Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Portal mit Gehaltsvorstellung und Standortpräferenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Über 10.000 Mitarbeitende arbeiten in rund 40 Kreativstudios und an mehr als 60 Standorten weltweit. Ihr Fokus liegt auf Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um nachhaltige Digitallösungen, Produkte, Umgebungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Aufgaben
- Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für IT-Transformationen und Digitale Architekturen.
- Durchführung komplexer Projekte in den Bereichen Digitale Transformation, Innovation und IT-Strategie, inklusive Bewertung und Optimierung von Technologie- und Applikationsportfolios.
- Nutzung digitaler Technologien und Plattformen zur Geschäftsmodellinnovation und Ergebnisverbesserung.
- Design von Business- und Enterprise-Architekturen (Cloud, AI, S/4, IT4IT, TOGAF, SAFe etc.).
- Verwendung bewährter Methoden (z.B. Scrum, SAFe, TOGAF, Design Thinking) und innovativer Vorgehensmodelle in internationalen Projekten.
- Unterstützung bei Kundenpräsentationen und Akquisetätigkeiten.
- Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Architektur- und Digital Skills.
Qualifikationen
- Mehrjährige praktische Projekterfahrung in Digitalisierung oder Enterprise Architektur, vorzugsweise in der Managementberatung.
- Herausragender Studienabschluss in wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.
- Begeisterung für die Verbindung von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzung.
- Unternehmerisches Handeln und Eigenverantwortung.
- Bereitschaft zu Weiterbildungen in (agilem) Projektmanagement und Digital Architecture.
- Hohe Affinität für komplexe digitale und technische Problemstellungen sowie Verständnis für Geschäfts- und IT-Prozesse.
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Eignung für eine führende Unternehmensberatung.
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Portal mit Angabe der Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintritts und der Standortpräferenz möglich.
Senior Consultant / Manager Digital Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Digital Architecture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Capgemini Invent arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor. Da die Rolle stark auf digitale Architektur fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Technologien und Methoden wie Cloud-Architekturen, AI und TOGAF vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von IT-Strategien und digitalen Lösungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Unternehmensberatung sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um im Interview zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Digital Architecture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Consultant / Manager Digital Architecture. Erkläre, warum du dich für Capgemini Invent interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige praktische Projekterfahrung in Digitalisierung oder Enterprise Architektur. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Verwende Fachbegriffe und Methoden: Integriere relevante Fachbegriffe und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. TOGAF, Scrum oder Design Thinking. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist und die Anforderungen der Position verstehst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Genauigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung, der frühestmögliche Eintrittstermin und die Standortpräferenz klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Architektur und IT-Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Sei bereit, über aktuelle Trends in der digitalen Architektur und Technologien wie Cloud, AI oder agile Methoden zu sprechen. Deine Leidenschaft für diese Themen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
