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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Change Management Strategien und leite spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale und nachhaltige Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Change Management und ein herausragender Studienabschluss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change Management Strategien, die alle Aspekte eines holistischen Change Ansatzes beinhalten
- Begleitung von technologie-, organisations- oder kulturgetriebenen Transformationsprojekten
- Programmmanagement und Steuerung von Multitower Projekten
- Übernahme von (Teil-) Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Design und Umsetzung von z.B. Trainingsmaßnahmen, Workshops und Kommunikationsformaten
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen und agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Projekt- und/oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel und Change Management in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte und -programme
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung
- Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching) sind von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem.
Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini Invent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in den Fokusbranchen von Capgemini, wie Automotive oder Banking. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung verdeutlichen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technologische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Vertraue dich mit den Technologien an, die Capgemini verwendet, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse, Zertifikate und relevanten Weiterbildungen klar darstellst. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Herausforderungen in der Beratung und im Change Management vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.
