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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Change Management Strategien und leite spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent ist ein globaler Partner für digitale Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Büros für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Change Management, ein herausragender Studienabschluss und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Position ist ganzjährig zu besetzen und bietet klare Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist.
Deine Rolle:
- Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change Management Strategien, die alle Aspekte eines holistischen Change Ansatzes beinhalten
- Begleitung von technologie-, organisations- oder kulturgetriebenen Transformationsprojekten
- Programmmanagement und Steuerung von Multitower Projekten
- Übernahme von (Teil-) Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Design und Umsetzung von z.B. Trainingsmaßnahmen, Workshops und Kommunikationsformaten
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen und agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Projekt- und/oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel und Change Management in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte und -programme
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung
- Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching) sind von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Was du bei uns schätzen wirst:
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini Invent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in den Fokusbranchen von Capgemini, wie Automotive oder Banking. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf Projektmanagement und Change Management fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien im Vorstellungsgespräch vorbereiten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für typische Herausforderungen in Transformationsprojekten entwickeln würdest.
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Position sind Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Moderation von Workshops unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Change Management und in der digitalen Transformation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du innovative Change Management Strategien konzipieren und umsetzen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
