Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d)

Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle innovative Strategien für digitale Transformation.
  • Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einem führenden Unternehmen für technologische Transformation.
  • Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit in einem globalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und digitale Transformationsprojekte, idealerweise mit AI-Kenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist.

Deine Rolle

  • Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change-Management-Strategien in tech-orientierten Projekten unter Berücksichtigung aller Aspekte eines holistischen Change-Ansatzes.
  • Du begleitest technologie-, organisations- oder kulturgetriebene Transformationsprojekte.
  • Du verantwortest die (Teil‑)Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld.
  • Du konzipierst und realisierst Trainingsmaßnahmen (bspw. unter Nutzung eines Digital Adoption Tools), Workshops sowie zielgruppengerechte Kommunikationsformate.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Services mit und treibst Innovationen sowie agile Transformationsprojekte voran.
  • Du nutzt gängige GenAI-Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und verankerst KI‑gestützte Arbeitsweisen nachhaltig in Projekt- und Kundenkontexten.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Projekt‑ und/oder Beratungserfahrung in der Konzeption, dem Design und der Implementierung innovativer und wirkungsvoller Change-Management-Architekturen sowie Trainingsstrategien für globale digitale Transformationsprojekte.
  • Du hast bereits erste Verantwortung als (Teil‑)Projektleiter*in für komplexe Transformationsprojekte und ‑programme übernommen.
  • Du hast einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung.
  • Du verfügst über Erfahrung zu Digital Adoption Plattformen (z. B. WalkMe, Whatfix).
  • Du bringst idealerweise relevante Zertifikate oder Weiterbildungen mit (z. B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching).
  • Du wendest AI‑Lösungen sicher an, kannst diese verständlich erklären und unterstützt aktiv bei der Integration von KI in die Arbeitsabläufe unserer Kunden.
  • Du zeichnest dich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägten Teamgeist und einen starken Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung aus.
  • Du verfügst über ausgeprägte Präsentations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch exzellent und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit.

Was du bei uns schätzen wirst

  • Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know‑How die Zukunft gestaltet.
  • Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
  • Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
  • Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI‑gestützte Geschäfts‑ sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Menschen Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.

Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent

Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch klare Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, während attraktive Benefits zur Work-Life-Balance und moderne Büros das Arbeitsumfeld abrunden. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Transformationsprojekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Capgemini Invent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Change Management hervorheben. Übe auch, wie du deine Kenntnisse über GenAI-Tools und digitale Transformation überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du Teil unserer innovativen Projekte wirst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Change-Management-Strategien
Projektleitung
Digital Adoption Tools
AI-Adoption
SAP (S/4HANA, SuccessFactors)
Workday
Salesforce

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderungen bist, die auf dich warten!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Capgemini Invent vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige deine Innovationskraft

Da die Rolle stark auf Innovation und Technologie fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Change Management und digitale Transformation kennen. Bereite dich darauf vor, wie du GenAI-Tools in deinen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.