Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Change-Management-Strategien in tech-orientierten Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einem führenden Transformationsberater.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und Projektleitung, idealerweise mit AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change-Management-Strategien in tech-orientierten Projekten unter Berücksichtigung aller Aspekte eines holistischen Change-Ansatzes.
- Du begleitest technologie-, organisations- oder kulturgetriebene Transformationsprojekte.
- Du verantwortest die (Teil‑)Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld.
- Du konzipierst und realisierst Trainingsmaßnahmen (bspw. unter Nutzung eines Digital Adoption Tools), Workshops sowie zielgruppengerechte Kommunikationsformate.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Services mit und treibst Innovationen sowie agile Transformationsprojekte voran.
- Du nutzt gängige GenAI-Tools (z.B. Copilot, Custom GPTs) und verankerst KI‑gestützte Arbeitsweisen nachhaltig in Projekt- und Kundenkontexten.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige praktische Projekt‑ und/oder Beratungserfahrung in der Konzeption, dem Design und der Implementierung innovativer und wirkungsvoller Change-Management-Architekturen sowie Trainingsstrategien für globale digitale Transformationsprojekte, z.B. im Kontext von AI-Adoption, SAP (S/4HANA, SuccessFactors) Workday, Salesforce, Teamcenter, ServiceNow und weiteren Cloud‑Technologien.
- Du hast bereits erste Verantwortung als (Teil‑)Projektleiter*in für komplexe Transformationsprojekte und ‑programme übernommen.
- Du weist idealerweise erste Erfahrungen mit Digital Adoption Plattformen (z.B. WalkMe, Whatfix, SAP Enable Now) auf.
- Du hast einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung.
- Du bringst idealerweise relevante Zertifikate oder Weiterbildungen mit (z.B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching).
- Du wendest AI‑Lösungen sicher an, kannst diese verständlich erklären und unterstützt aktiv bei der Integration von KI in die Arbeitsabläufe unserer Kunden.
- Du zeichnest dich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägten Teamgeist und einen starken Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung aus.
- Du verfügst über ausgeprägte Präsentations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch exzellent und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations.
Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und innovative Projekte in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch klare Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, während attraktive Benefits zur Work-Life-Balance und moderne Büros das Arbeitsumfeld abrunden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuarbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in deinem Bereich häufig vorkommen. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Capgemini Invent ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du den Wandel vorantreiben kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation und digitale Transformation fokussiert ist, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Technologien und Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
