(Senior) Consultant / (Senior) Manager / Director (m/w/d) Agricultural Industry Germany
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Stuttgart Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für die Agrarindustrie und setze digitale Lösungen um.
  • Arbeitgeber: Capgemini Invent ist ein führendes Unternehmen für transformative Beratung mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und moderne Büros für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarindustrie mit kreativen Lösungen und einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung und ein technischer Hochschulabschluss.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist durchgehend zu besetzen; wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle:

  • Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung für Kunden der Agrarindustrie über die gesamte Wertschöpfungskette (z.B. Intelligent Value Based SCM, Digital Farming, Direct Sales Models etc.)
  • Wertbasierte Transformationsstrategie in der Agrarindustrie durch Change Management Methoden
  • Design und Implementierung von digital gestützten Lösungen entlang der klassischen Unternehmensfunktionen (z. B. F&E, Supply Chain, Marketing und Vertrieb sowie Dienstleistungen wie HR, Einkauf, Finanzen & IT)
  • Geschäftsentwicklung: Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen, Identifizierung von Kundenanforderungen und Entwicklung adäquater Lösungen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung rund um die digitale Transformation in der Agrarindustrie, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Digital Business Models, Customer Engagement, Intelligent Operations, Accelerated R&D, Business Transformation und Sustainability
  • Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, -leitung & -akquisition sowie Erstellung und Sales von Serviceangeboten, je nach Position
  • Ein sehr guter Hochschulabschluss in einem technischen, agrar-, natur – oder betriebswissenschaftlichen Bereich sowie IT
  • Erfahrung in der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzung
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine international führende Unternehmensberatung
  • Fließend in Deutsch und Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren

Was du bei uns schätzen wirst:

  • Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
  • Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
  • Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
  • Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Die Stelle ist durchgehend zu besetzen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Karriereportal. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Standortwunsch an.

(Senior) Consultant / (Senior) Manager / Director (m/w/d) Agricultural Industry Germany Arbeitgeber: Capgemini Invent

Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Transformationsberatung in der Agrarindustrie bietet und dabei auf eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur setzt. Mit Standorten in Städten wie Berlin, Frankfurt am Main und München profitieren Mitarbeiter von klaren Karriereperspektiven, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance durch attraktive Gesundheits- und Mobilitätsangebote. Hier hast du die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in einem dynamischen, internationalen Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Capgemini Invent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / (Senior) Manager / Director (m/w/d) Agricultural Industry Germany

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Agrarindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Capgemini Invent arbeiten, und versuche, mit ihnen in Kontakt zu treten, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Agrarindustrie. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in früheren Positionen quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Reisebereitschaft betonen

Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Zeige, dass du flexibel bist und die Möglichkeit schätzt, neue Geschäftsmöglichkeiten vor Ort zu identifizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / (Senior) Manager / Director (m/w/d) Agricultural Industry Germany

Strategische Analyse
Change Management
Digitale Transformation
Projektmanagement
Geschäftsmodellentwicklung
Kundenbeziehungsmanagement
Technologisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktforschung
Agilität
Interkulturelle Kompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Capgemini Invent und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung, insbesondere im Bereich digitale Transformation in der Agrarindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Agrarindustrie und digitale Lösungen verdeutlicht. Erkläre, warum du bei Capgemini Invent arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Agrarindustrie und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Change Management demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in der Unternehmensberatung entscheidend ist, betone deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Teile Erlebnisse, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

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Capgemini Invent
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