(Senior) Director SAP S/4 Direct Material Sourcing (w/m/d)

(Senior) Director SAP S/4 Direct Material Sourcing (w/m/d)

Berlin Vollzeit Homeoffice (teilweise)
C

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

  • Berate das Top-Management unserer Kunden bei der strategischen Neuausrichtung und erfolgreichen Umsetzung von digitalen Transformationsprogrammen im Bereich Direct Material Sourcing – von der Produktentwicklung bis zur Serienfertigung.
  • Gestalte strategisch die zukünftigen Operating Models unserer Kunden durch die Integration moderner SAP-Technologien (SAP S/4HANA, SAP Ariba*, SAP Business Network) und die Digitalisierung der Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Engineering und Lieferanten.
  • Entwickle unser Beratungsportfolio im Bereich Direct Procurement kontinuierlich weiter – durch das Aufsetzen von globalen Transformationsstrategien, Roadmaps und Business Cases mit klarem wirtschaftlichem Mehrwert (z. B. Reduktion von Beschaffungskosten, Time-to-Market, Lieferantenrisiken).
  • Erstelle kundenindividuelle Angebote und Service Offerings und positioniere Capgemini Invent als Thought Leader für value-driven Direct Sourcing Transformationen.
  • Gewinne, entwickle und binde nachhaltig Best-In-Class-Talente, um dein Team und deinen Bereich im Umfeld Direct Material Sourcing strategisch auszubauen und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

  • Du besitzt mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie- oder Managementberatung und/oder in leitenden Funktionen innerhalb von SAP-getriebenen Transformationsprogrammen
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der direkten Materialbeschaffung, insbesondere in der Integration von Engineering, Einkauf und Lieferantenprozessen sowie deren Umsetzung in SAP S/4HANA und SAP Ariba*
  • Du bringst eine ausgeprägte Go-to-Market-DNA mit und verfügst über ein belastbares Netzwerk auf CxO- bzw. Entscheider-Ebene – intern wie extern.
  • Du bist eine dynamische Führungskraft mit starkem Wachstumsfokus, unternehmerischem Denken und inspirierst als charismatisches Vorbild Kolleg:innen auf allen Ebenen.
  • Du hast einen hervorragenden Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Wissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach – idealerweise ergänzt durch einen MBA oder eine Promotion.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.

Was du bei uns schätzen wirst

  • Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
  • Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
  • Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
  • Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
  • Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Wir freuen uns über deine vollstän dige Be wer bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ge halts vor stel lung, des frühest mög lichen Ein tritts zeit punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an seda.evirgen@capgemini.com

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

Make it real | www.capgemini.com/de

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Kontaktdaten:

Capgemini Invent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Director SAP S/4 Direct Material Sourcing (w/m/d) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Capgemini Invent, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Capgemini Invent im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Capgemini Invent echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Capgemini Invent zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Capgemini Invent reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Capgemini Invent tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.