Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten und Optimierung von Vertriebsprozessen.
- Unternehmen: Capgemini Invent ist ein innovativer Transformationsberater mit globalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Angebote für Gesundheit & Wellbeing sowie moderne Büros zur Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Die Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen in einem wissensorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA und Führung interdisziplinärer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Du arbeitest mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen im Bereich Vertriebsprozesse im Rahmen globaler SAP S/4HANA Transformationsprojekte.
- In deiner Funktion übernimmst du Führungsverantwortung und leitest digitale Transformationsprojekte mit Fokus auf die Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen, Kundenbeziehungsmanagement und Umsatzsteuerung.
- Du entwickelst Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen, gestaltest kundenspezifische Roadmaps und erarbeitest Business Cases mit klarem wirtschaftlichem Mehrwert – z. B. durch verbesserte Auftragsabwicklung, transparente Preisgestaltung und effizientere Fakturierung.
- Du führst Design-Workshops zur Neugestaltung und Harmonisierung von Vertriebsprozessen durch und implementierst innovative SAP Sales‑Lösungen, einschließlich Integration mit Modulen wie MM, EWM oder FI.
- Du entwickelst Rollout‑Strategien für globale Vertriebsorganisationen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich SAP Sales bei.
Dein Profil
- Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld oder in internationalen Unternehmen mit.
- Du besitzt fundierte Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Steuerung komplexer Transformationsprojekte im Bereich Vertrieb.
- Du hast umfassende Projekterfahrung in SAP S/4HANA und SAP Sales (SD) Vorstudien‑ und Implementierungsprojekten sowie in verschiedenen Implementierungsmethoden (Greenfield, Brownfield, Bluefield).
- Du besitzt tiefes Prozesswissen in der Auftragsabwicklung, Preisfindung, Fakturierung und Kundenbetreuung sowie fundierte Kenntnisse der SAP Best Practices im Bereich Sales.
- Du kannst strategische SAP‑Fragestellungen analysieren und unsere Kunden effektiv beraten – mit Fokus auf Umsatzsteigerung, Prozessoptimierung und Kundenzufriedenheit.
- Du besitzt sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know‑How die Zukunft gestaltet.
- Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work‑Life‑Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
(Senior) Manager SAP S/4HANA Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent bietet eine internationale Plattform für innovative Projekte und digitale Transformation. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Vielfalt und hat moderne Büros, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Unternehmensberatung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager SAP S/4HANA Sales (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Capgemini Invent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Manager SAP S/4HANA Sales (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Capgemini Invent vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager SAP S/4HANA Sales (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Capgemini Invent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
