Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien und Transformationen.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent, ein globaler Partner für digitale und nachhaltige Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Management oder strategischer Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierewege und internationale Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Business Transformation Consultant unterstützen Sie Ihr Team bei der Entwicklung der Vision und Ambition des Kunden für sein Transformationsprogramm, indem Sie Werttreiber und Möglichkeiten zur Schaffung neuer Geschäftsmodelle und zur Verbesserung bestehender Geschäftsfähigkeiten analysieren.
Sie werden eine Schlüsselrolle spielen in:
- Unterstützung bei der Erstellung der aktuellen (Ist-)Situation und Unterstützung beim Entwurf der zukünftigen (Soll-)Wertströme des Kunden, die über Prozessblöcke und Technologien hinweggehen, um den Kunden zu helfen, operativ zu excelieren, zusätzliche Einnahmen zu generieren und die Kundenerfahrung zu verbessern;
- Unterstützung bei der Entwicklung des Business Case für Veränderungen, einschließlich der Quantifizierung der erwarteten Kosten und Nutzen sowie der Erstellung von Entscheidungsdokumenten für Diskussionen mit den Stakeholdern des Kunden;
- Als zuverlässiger und motivierter Junior-Berater, der mit internen Teams und Kunden zusammenarbeitet, um innovative Lösungen für deren herausforderndste Geschäftsprobleme unter Nutzung des SAP S/4HANA-Technologie-Ökosystems voranzutreiben;
- Je nach Ihrem Hintergrund und Interesse, Entwicklung eines tiefen Wissens in einem oder mehreren Funktionsbereichen (Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik, Beschaffung usw.);
- Unterstützung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Vorschlägen für nationale und internationale Kunden für unsere S/4HANA-Beratungsdienste.
IHRE PROFIL
- Relevante Erfahrungen im Management oder in der strategischen Beratung, d.h. Praktika in den Bereichen Strategie, Finanzen, Vertrieb, Produktion, Logistik und/oder Beschaffung;
- Laterales Denken und die Fähigkeit, Technologie, strategische Bewertung und praktische Umsetzung zu verbinden. Strukturierte Arbeitsweise zur Lösung komplexer Probleme mit einer positiven Einstellung und Begeisterung. Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit in unsicheren Situationen und gleichzeitige Verwaltung mehrerer Aufgaben;
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und entweder Deutsch (für Zürich) oder Französisch (für Genf) sind auf C1-Niveau zwingend erforderlich;
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und persönliche Eignung für eine führende globale Unternehmensberatung (internationale Orientierung & Reisebereitschaft, Integrität).
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
- Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
- Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum;
- Erleben Sie die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle, die Flexibilität bieten und eine Work-Life-Balance gewährleisten, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
Innerhalb des Corporate Experience-Teams sind wir auf Unternehmensumwandlung spezialisiert und helfen Unternehmen, ihre Kernoperationen zu vereinfachen und zu rationalisieren, um agil und anpassungsfähig zu werden und Werte freizusetzen, um die Konkurrenz zu übertreffen – was wir als Renewable Enterprise bezeichnen. Mit tiefem funktionalen und branchenübergreifenden Fachwissen unterstützen wir Unternehmen dabei, Strategien zu definieren, Geschäftsmodelle zu optimieren und die betriebliche Effizienz zu steigern. Von der Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse bis hin zur Transformation von Beschaffungs- und Finanzfunktionen und der Unterstützung von M&A-Strategien und -Integrationen statten wir Unternehmen aus, um sich neu zu gestalten, zu skalieren und neue Einnahmequellen für ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu erschließen.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Organisationen hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, und wird von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten unterstützt, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.
Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position als Strategy and Transformation Consultant interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Capgemini und unsere Projekte. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten darzustellen. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Strategy and Transformation Consultant (SAP S4HANA) vertraut. Informiere dich über Capgemini Invent, ihre Werte und Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischer Beratung und Transformation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit SAP S/4HANA verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen überzeugend rüberbringst. Denke daran, dass starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind.