Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Capgemini Invent, ein globaler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit kreativen Strategien und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung für Finanzinstitute und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Manager oder Senior Manager für Strategie und Transformation Consulting in unserem Versicherungsteam in der Schweiz werden Sie unser Büro in Zürich betreten und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Versicherungen spielen. Sie werden erstklassige Unternehmen aus dem Versicherungssektor befähigen, ihre Annahme von innovativen Strategien und Technologien zu beschleunigen und sie für Wachstum im digitalen Zeitalter zu positionieren. Als Katalysator für großangelegte Transformationen werden Sie End-to-End-Lösungen entwerfen und implementieren, um Organisationen dabei zu helfen, ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Sie nutzen Ihre Expertise entlang der Wertschöpfungskette der Versicherungen, um Transformationsvisionen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken. Dazu gehört die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle, das Design neuer Wertangebote, die Optimierung von Kundenorganisationen, die Verbesserung von Geschäftsprozessen und die Maximierung des Wertes von Technologieplattformen.
Über die Lieferung hinaus werden Sie eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung spielen, das Wachstum mit Versicherungskunden vorantreiben und die Versicherungs-Praxisgruppe aufbauen und erweitern. Dazu gehört die Identifizierung von Top-Talenten und die Förderung einer starken Gemeinschaft von Praktikern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen
- Leitung strategischer Projekte, Entwicklung von Rahmenbedingungen zur Lösung von Problemen, um den Zielen der Kunden gerecht zu werden, und Bereitstellung umsetzbarer Ratschläge zu Strategie, Geschäftsmodellen und Betriebsmodellen;
- Entwicklung von Projektplänen, Management der Projektausführung und Unterstützung bei der Implementierung;
- Nutzung globaler Expertise und Verwendung der Ressourcen von Capgemini zur Maximierung der Auswirkungen auf die Kunden;
- Aufbau von Vertrauen zu den Stakeholdern der Kunden und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen während und nach dem Engagement;
- Entwicklung und Nutzung Ihres externen und internen Netzwerks zur Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, Erstellung von End-to-End-Kommerzangeboten und Mitwirkung an unserem Serviceangebot;
- Entwicklung und Förderung von Talenten durch Mentoring, Coaching und Upskilling-Initiativen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Starke Erfahrung in der Beratung für Finanzinstitute und Engagement für eine professionelle Karriere in der Managementberatung;
- Umfassende Kenntnisse der Schweizer Versicherungsbranche zu Themen wie Innovation, Transformation durch Daten und KI, Wachstumsstrategie, operative Effizienz, Kostenreduzierung, Design von Zielbetriebsmodellen, Outsourcing, Near- und Offshoring von Operationen, regulatorische Transformation;
- Nachweisliche Erfahrung in der Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten mit einem aktiven Kundennetzwerk in der Schweiz und einem ausgeprägten Verkaufsdrang, einschließlich der eigenständigen Erstellung von kommerziellen Angeboten und in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams;
- Erfahrung im Management mit nachgewiesenen Führungsqualitäten und hoher emotionaler Intelligenz sowie Selbstbewusstsein und Reife, um mit dem oberen Management zu arbeiten;
- Starke analytische, problemlösende und konzeptionelle Fähigkeiten, die rationales und rigoroses Denken, technisches Verständnis, Leichtigkeit in der strategischen Bewertung und Umsetzung kombinieren;
- Hohe kulturelle Passung für ein führendes globales Managementberatungsunternehmen, gekennzeichnet durch Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist, internationale Orientierung, Reisebereitschaft und Integrität;
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch auf mindestens C1-Niveau.
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
- Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
- Genießen Sie unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre in einem großen Unternehmen, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und einen starken Einfluss hat - auf unsere Kunden, die Gesellschaft und auf sich selbst;
- Erleben Sie die Vorteile hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und eine Work-Life-Balance sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
In unserem Versicherungsteam innerhalb von Capgemini Invent helfen wir führenden Unternehmen aus dem Versicherungssektor, ihre Geschäfte zu transformieren und sich durch Branchenstörungen wie sich ändernde Bevölkerungsprofile, technologische Innovationen und sich entwickelnde Kundenerwartungen zurechtzufinden. Wir kombinieren tiefgehende Branchenexpertise mit modernsten Fähigkeiten in den Bereichen Daten, KI, intelligente Automatisierung und digitale Strategie, um wirkungsvolle Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Versicherungen zu liefern - von Underwriting und Schadensfällen bis hin zu Kundenerfahrungen und Vertrieb. Durch die Gestaltung innovativer Lösungen und die Nutzung neuer Technologien helfen wir Versicherern, neue Wachstumschancen zu erschließen, die betriebliche Effizienz zu verbessern und kundenorientierte Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, die die Zukunft der Versicherungen definieren.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen hilft, ihren doppelten Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, und wird von seinen marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten unterstützt, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und Partner-Ökosystem.
Strategy and Transformation Consulting (Senior) Manager - Insurance Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten im Versicherungssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und einem wertschätzenden Teamgeist in einem internationalen Umfeld, fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Branche hat. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub, einem Fitnesszuschuss und einem Aktienprogramm.