Strategy and Transformation Senior Consultant - Workforce and Organization

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Treten Sie uns bei, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt von Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.

IHRE ROLLE

Als Senior Consultant im Bereich Workforce & Organization innerhalb des Enterprise Transformation-Teams bei Capgemini Invent Schweiz in Zürich spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und Transformationsinitiativen. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, indem Sie Geschäfts- und IT-Strategien vorbereiten, entwerfen und implementieren, die Auswirkungen auf organisatorische Strukturen, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur haben.

Was Sie erwarten können:

• Unterstützung bei der Implementierung und dem Management von Geschäfts- und IT-Projekten im Bereich HR, mit Fokus auf Transformationen im Bereich digitales HR;
• Management von Programmen und Projekten in nationalen und internationalen Umfeldern;
• Konzeptionelles Design von HR- und HR-IT-Strategien sowie von Zielbetriebsmodellen im Kontext von HR-Cloud-Implementierungen;
• Unterstützung und Umsetzung von organisatorischen, prozessbezogenen, IT-bezogenen und personellen Veränderungsinitiativen in der HR-Organisation;
• Management und Planung von Schulungsmaßnahmen zur Unterstützung der Veränderungsakzeptanz;
• Effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Geschäft, Strategie und IT, um kohärente und effektive Transformationsinitiativen sicherzustellen;
• Engagement in wirkungsvoller Arbeit innerhalb eines führenden globalen Managementberatungsumfelds, das für Integrität und globale Denkweise steht, mit Flexibilität an Kundenstandorten, Capgemini-Büros und im Homeoffice.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Master-Abschluss von einer anerkannten Universität im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Informationstechnologie;
• Mindestens 3 Jahre praktische Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation in mindestens einer der folgenden Branchen: Versicherungen, Konsumgüter und Einzelhandel, Fertigung oder Lebenswissenschaften;
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement (mindestens teilweise) in HR-Umfeldern, mit umfassendem Wissen über HR-Strategie, Organisation und Prozesse;
• Rationales Denken und die Fähigkeit, technisches Verständnis, strategische Bewertung und Umsetzungsarbeit zu kombinieren, d.h. effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Geschäft, Strategie und IT;
• Ein strukturiert zuverlässiger Arbeitsstil mit einer positiven Herangehensweise an die Lösung komplexer Aufgaben, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in unsicheren Situationen sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Engagement und Eigenverantwortung gegenüber Fristen zu managen;
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch auf mindestens C1-Niveau;
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.

Was Sie an der Arbeit hier lieben werden:

• Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
• Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung;
• Erleben Sie die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle, die Flexibilität bieten und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.

Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

Im Team Workforce & Organization helfen wir unseren Kunden, die Rolle von HR als strategischen Treiber des Geschäftserfolgs neu zu definieren. In einer Welt, in der sich die Art der Arbeit schnell verändert, arbeiten wir mit Geschäfts- und HR-Führungskräften zusammen, um Personalstrategien zu co-kreieren und digitale, nachhaltige Organisationen zu gestalten – von effektiver Portfolio- und Programmführung bis hin zur Unterstützung des Übergangs von Mitarbeitern zu neuen Arbeitsweisen und der Ermöglichung von sozialem Einfluss. Wir gestalten zukunftsfähige HR-Funktionen, die neue Arbeitsweisen ermöglichen und das Unternehmen mit den Erkenntnissen ausstatten, die erforderlich sind, um wichtige strategische Entscheidungen zu treffen, die Geschäftswandel und Wachstum unterstützen. Unsere Mission ist es, HR in einen datengestützten, talentzentrierten Motor im Herzen der Geschäftstransformation zu verwandeln.

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, unterstützt von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.