FBS – Farmer Business Services is part of Farmers operations with the purpose of building a global approach to identifying, recruiting, hiring, and retaining top talent. By combining international reach with US expertise, we build diverse and high-performing teams that are equipped to thrive in today’s competitive marketplace.
We believe that the foundation of every successful business lies in having the right people with the right skills. That is where we come in—helping Farmers build a winning team that delivers consistent and sustainable results.
Since we don’t have a local legal entity, we’ve partnered with Capgemini, which acts as the Employer of Record. Capgemini is responsible for managing local payroll and benefits.
What to expect on your journey with us:
- A solid and innovative company with a strong market presence
- A dynamic, diverse, and multicultural work environment
- Leaders with deep market knowledge and strategic vision
- Continuous learning and development
Requirements
Summary:
Supports the technical and ABAP code based applications in the landscape. Provide any and all technical support to all areas of the team. Builds new custom processes as needed. Helps support the health and BAU stability by troubleshooting and fixing technical issues.
Responsibilities
- Supports the Farmers Finance Platform on SAP S/4, BW/4HANA and SAP Datasphere.
- Provide BAU support and troubleshooting for existing customizations and technical issues
- Meet with business stakeholders, gather requirements, design a solution and estimate, build, test, support UAT and deliver to production
- Have an awareness of various SAP development life cycle tools
- Collaborate with other subject matter areas of the platform as needed (Security, Master Data, Basis, Finance Functional, PaPM, ETL, Reporting)
- Support business users with use of custom applications and configuration
- Is responsible for the conceptual design of business applications
- Performs impact analysis of application changes across various components, holding an end-to-end view of the system
- Specifies / Recommends Integration and Parallel testing criteria
- Understands customers’ processes and products and how they fit within the goals of the business unit
- Reviews and validates the detailed technical design for business applications provided by the supplier to ensure alignment with business requirements; Validates suppliers estimates
- Estimates Rough Order of Magnitude for the level of effort/cost of new application functionality
- Performs quality review checks on project deliverables
Benefits
This position comes with a competitive compensation and benefits package.
- A competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive benefits package.
- Flexible work arrangements (remote and/or office-based).
- You will also enjoy a dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group.
- Private Health Insurance.
- Paid Time Off.
- Training & Development opportunities in partnership with renowned companies.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Capgemini Technology Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FBS SAP ABAP Developer erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Capgemini Technology Services! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Capgemini Technology Services einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Technology Services vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.