Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen für den Defense-Sektor und arbeite an spannenden Use Cases.
- Arbeitgeber: Capgemini, ein globaler Partner für digitale Transformation mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder MINT-Bereich, tiefes Wissen über KI-Technologien und Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Community und profitiere von internationalen Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil der Capgemini-Gruppe schafft Sogeti durch Technologie Mehrwert für Organisationen, die Innovationen schnell umsetzen möchten und dazu lokal einen weltweit vertretenen Partner suchen. Mit einer lösungsorientierten Kultur und Kundennähe implementiert Sogeti Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, schneller, besser und intelligenter zu arbeiten. Mit der Kombination von Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit durch einen DevOps-Ansatz liefert Sogeti innovative Lösungen in den Bereichen Quality Engineering, Cloud und Anwendungsentwicklung – jeweils unter Einsatz von KI, Daten und Automatisierung.
Deine Rolle
Als AI Experte im Defense-Sektor kennst du alle relevanten AI-Technologien und entwickelst mögliche Use Cases für unsere Kunden im Bereich Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du legst einen Fokus auf Software Defined Defense (SDD) und deckst dabei alle Einsatzbereiche von Embedded AI, Edge AI in militärischen Produkten als auch den Einsatz von AI in der Produktion ab. Als zentrale Ansprechperson bildest du das Bindeglied zwischen internen Teams, Kunden und externen Partnern.
- Beobachtung und Bewertung aktueller AI-Technologien und Trends im Defense-Umfeld
- Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von AI-Use Cases (z. B. Data Fusion, Objekt-Erkennung und -identifikation, Lagebeurteilung, Datenanalyse)
- Anwendung von AI in Produktion, Engineering und Softwareentwicklung
- Durchführung von Pre-Sales-Aktivitäten und Unterstützung von Angeboten
- In unserer internationalen Architektur-Community tauschst du dich aus, verfolgst IT-Trends und trägst durch eigene Beiträge zum Erhalt der Spitzenposition von Capgemini bei.
Was du bei uns schätzen wirst
Dein Profil
- Idealerweise abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem anderen MINT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Wissen zu KI-Technologien und Architekturen
- Erfahrung im Datenmanagement und Data Governance
- Erfahrung in Pre-Sales und Projektmanagement
- Strategisches Denken und Business Case-Erstellung; Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
- Verständnis zu Regulatorik mit Fokus auf Defense
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG; Bereitschaft zu Reisetätigkeit - vornehmlich im DACH-Kontext.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
AI Expert Defense (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Expert Defense (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Verteidigungs- und KI-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Pre-Sales-Aktivitäten!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Pre-Sales-Meetings teilzunehmen, nutze sie! Zeig dein Wissen über AI-Technologien und wie sie in der Verteidigungsindustrie eingesetzt werden können. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Gedanken zu aktuellen AI-Trends in der Verteidigung auf sozialen Medien oder in Fachforen. Wenn du als Experte wahrgenommen wirst, erhöht das deine Chancen, von den richtigen Leuten entdeckt zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. Wenn du die Stelle als AI Expert Defense im Blick hast, zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns – wir sind gespannt auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Expert Defense (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für AI im Defense-Sektor sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du AI-Technologien angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt zu erhalten und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Defense und KI vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Verteidigungsindustrie angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Use Cases vor
Überlege dir spezifische Anwendungsfälle für KI im Defense-Sektor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und Partnern fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten dich verstehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.