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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join agile transformation projects and help organizations adopt an agile mindset.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent drives digital innovation and transformation for global businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a values-driven culture, transparent career paths, and flexible work-life balance.
- Warum dieser Job: Work on innovative strategy projects with international teams and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Outstanding degree in business, tech, or IT; strong analytical and presentation skills required.
- Andere Informationen: Position available year-round; apply through our portal with salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Was wir bieten:
- Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
- Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Innovative Themen an der Schnittstelle zwischen Business, Strategie, Daten und IT
Deine Aufgaben:
- Arbeit in agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
- Einführung des agilen Mindsets in die Organisation und Erstellung von Transformation-Roadmaps
- Auswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z.B. Programm- und Portfolioebene)
- Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
- Agile, Scrum & Lean Management für Business und Support Funktionen
- Entwicklung datengetriebener Lösungen und Geschäftsmodelle
- Ein ausgeprägtes Interesse an Change-Management und Transformationsarbeit im Bereich „Business Agility“
- Ein Interesse an agilen Skalierungsframeworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, , etc.)
- Erste Erfahrung in Begleitung komplexer Transformationsprojekte (z.B. im „Agile Enterprise“ Kontext)
- Fähigkeit, komplexe Ideen sowohl Kollegen als auch Kunden gegenüber einfach zu vermitteln
Dein Profil:
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Location: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
#J-18808-Ljbffr
(Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Capgemini Invent herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Agility und agile Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du im Bereich Agile, Scrum oder Lean Management absolviert hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Capgemini Invent und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in agilen Transformationsprojekten und deine Kenntnisse in agilen Frameworks.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Business Agility und Change-Management zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu Capgemini Invent passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von Capgemini Invent ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den verschiedenen agilen Frameworks wie SAFe, LeSS und Nexus vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Methoden im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Transformationsprojekte begleitet hast. Zeige, wie du das agile Mindset in Teams eingeführt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Ideen klar und verständlich zu kommunizieren. Du könntest eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Change-Management
Betone dein Interesse an Change-Management und Transformation. Diskutiere, warum du glaubst, dass Business Agility wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, Unternehmen in ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
