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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join agile transformation projects and help organizations adopt an agile mindset.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent drives digital innovation and transformation for global businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a values-driven culture, transparent career paths, and flexible work-life balance.
- Warum dieser Job: Work on innovative strategy projects with international teams and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Outstanding degree in business, tech, or IT; strong analytical and presentation skills required.
- Andere Informationen: Position available year-round; apply through our portal with salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Was wir bieten:
- Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
- Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Innovative Themen an der Schnittstelle zwischen Business, Strategie, Daten und IT
Deine Aufgaben:
- Arbeit in agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
- Einführung des agilen Mindsets in die Organisation und Erstellung von Transformation-Roadmaps
- Auswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z.B. Programm- und Portfolioebene)
- Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
- Agile, Scrum & Lean Management für Business und Support Funktionen
- Entwicklung datengetriebener Lösungen und Geschäftsmodelle
- Ein ausgeprägtes Interesse an Change-Management und Transformationsarbeit im Bereich „Business Agility“
- Ein Interesse an agilen Skalierungsframeworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, , etc.)
- Erste Erfahrung in Begleitung komplexer Transformationsprojekte (z.B. im „Agile Enterprise“ Kontext)
- Fähigkeit, komplexe Ideen sowohl Kollegen als auch Kunden gegenüber einfach zu vermitteln
Dein Profil:
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Location: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
#J-18808-Ljbffr
(Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Capgemini Invent herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Agility und agile Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als agiler Coach und deine Kenntnisse in skalierbaren agilen Frameworks demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Capgemini Invent. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in agilen Transformationsprojekten hervor. Zeige auf, wie du komplexe Ideen einfach vermitteln kannst und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt in deiner Bewerbung anzugeben, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den verschiedenen agilen Frameworks wie SAFe, LeSS und Nexus vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Methoden im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Transformationsprojekte begleitet hast. Zeige, wie du das agile Mindset in Teams eingeführt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini Invent, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
