Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Banken und Versicherungen bei der Cloud-Transformation mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Capgemini - ein globales Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Netzwerk und starken Werten für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in DevOps oder Softwareentwicklung, Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten.
Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist.
Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Willst du die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei unterstützen, die vielfältigen Herausforderungen der technologischen Transformation zu meistern?
Dann bist du genau richtig.
Mit technologischer Weitsicht und zielgerichteter Beratung sicherst du als Cloud Dev Ops Engineer (w/m/d) zusammen mit technikbegeisterten Kolleginnen und Kollegen den Erfolg der Business- und IT-Transformationen unserer Kunden im Finanzsektor - zunehmend auch durch den Einsatz KI-gestützter Technologien.
- Du lebst die Dev Ops Kultur und bist verantwortlich für die Qualität, Stabilität und Sicherheit unserer Kundenumgebungen.
- Du unterstützt unsere Kunden aus dem Financial Services Bereich auf ihrem Weg der Cloud-Transformation, indem du moderne Konzepte und Tools zur Provisionierung einsetzt - dein Anspruch ist vollständige Automatisierung und du kennst die Tools und Patterns, um das zu erreichen.
- Du bist nah am Kunden, erkennst Anforderungen und Chancen und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um; dabei teilst du dein Wissen in technischen Workshops und lässt dich von neuen Impulsen aus unseren Communitys inspirieren.
- Du vermittelst unseren Kunden die Vorteile von Cloud-native Services, und bringst deine Ideen zur besseren und sicheren Verwaltung der Umgebungen ein.
- Du kennst die Anforderungen an hochverfügbare Infrastrukturen und Backupstrategien unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Praktikabilität.
- Du bildest die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb und brichst veraltete Strukturen auf, indem du als Dev Ops Engineer*in andere inspirierst, in Produktteams zu arbeiten.
- Dein Profil
- Du besitzt mind. 3 Jahre Erfahrung als Dev Ops Engineer*in oder Entwickler*in und hast bereits selbst eine Deployment Pipeline in Jenkins, Git Lab oder Azure Dev Ops erstellt.
- Du hast Ia C Pipelines mit Terraform, Cloud Formation oder ARM Templates von Grund auf implementiert und kennst die Spezifika der zu provisionierenden Services der Hyperscaler (AWS oder Azure - ausreichend ist ein Hyperscaler).
- In Cloud-Projekten hast du bereits mit dem AWS Secret Manager bzw.
Azure Key Vault gearbeitet.
Für on-premise kennst du die entsprechenden Produkte, um sicherheitsrelevante und umgebungsspezifische Parameter, Zertifikate oder Passwörter sicher abzulegen.
Public-Key-Infrastrukturen stellen keine Herausforderung für dich dar.
- Du hast bereits in Java oder C# entwickelt und weißt genau, was es bedeutet, eine Anwendung zu containerisieren oder durch die Integration von z.
Prometheus auch an einen stabilen Betrieb zu denken.
- Mit Serviceplattformen wie Kubernetes, deren Administration, Anbindung nach außen und automatisiertem Deployment hast du bereits Erfahrung.
Du kennst Kubernetes-spezifische Themen wie Deployments oder Helm-Charts und bist routiniert im Umgang mit der kubectl CLI.
- Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere
Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fare Welcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweiligen gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Mehr Infos
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten.
So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg.
Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt.
Der Konzern erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.
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Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
