Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und sorge für Kundenzufriedenheit sowie Teamführung.
- Unternehmen: Capgemini, ein globaler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und ein Mobilitätsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer unterstützenden Gemeinschaft von Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WARUM CAPGEMINI
Die Wahl von Capgemini bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, wo Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und wo Sie die Möglichkeiten neu erdenken können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den führenden Organisationen der Welt, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
IHRE ROLLE
Als Projektmanager (EM) innerhalb von DCX sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von digitalen Erlebnisprojekten, indem Sie die Kundenzufriedenheit sicherstellen, aber auch durch das Management der Teammitglieder, operative Exzellenz und finanzielle Leistung. Der EM fungiert als primärer Ansprechpartner für den Kunden und interne Teams und orchestriert die Lieferung über UX, Inhalte, Technologie und Change-Management-Streams.
Sie werden Teil einer Gemeinschaft von Projekt-/Engagement-Managern, die den Austausch von Wissen und Expertise fördern, was Ihnen ermöglicht, ein internes Netzwerk aufzubauen und Ihr eigenes Wachstum zu unterstützen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Lieferung & Governance: Führen Sie die tägliche Lieferung von DCX-Projekten, um sicherzustellen, dass Umfang, Qualität, Budget und Zeitpläne eingehalten werden. Implementieren Sie die Governance-Standards von Capgemini, einschließlich Risiko- und Problemanagement, Planung und Berichterstattung. Sie überwachen nicht nur Risiken, sondern managen sie proaktiv.
- Kundenengagement: Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese, indem Sie als vertrauenswürdiger Berater agieren. Wir streben an, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen.
- Finanzmanagement: Stellen Sie sicher, dass die Finanzen Ihres Projekts unter Kontrolle sind: Budgetmanagement, Prognosen, Rechnungsstellung und Rentabilität.
- Teamführung: Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, einschließlich UX-Designern, Entwicklern, Analysten, Produktbesitzern und anderen agilen Rollen. Setzen Sie Ziele, coachen Sie Teammitglieder und fördern Sie die Zusammenarbeit.
- Verkauf & Wachstum: Unterstützen Sie Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen. Identifizieren Sie Möglichkeiten für das Wachstum von Konten und tragen Sie zur strategischen Planung bei.
IHRE PROFIL
- Erfahrung in der Durchführung von digitalen Erlebnisprojekten (z.B. CMS, DAM, Marketingautomatisierung, E-Commerce).
- Allgemeine Affinität und Kenntnisse in digitalen Technologien sind ein Muss, spezifische Technologiekenntnisse sind von Vorteil (Adobe Experience Platform, Salesforce, SAP CX).
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams mit unterschiedlichen Spezialisierungen.
- Analytische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die Details zu verfolgen, aber auch das große Ganze zu betrachten und anderen in diesem Aspekt zu helfen.
- Erfahrung mit agilen und hybriden Liefermodellen (Technologiewissen über Atlassian-Stack oder Azure DevOps ist von Vorteil).
- Vertrautheit mit UX, SEO, Analytik und Konzepten der Inhaltsversorgungskette.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Projektmanagern zum Austausch von Wissen und Expertise ist von Vorteil.
- Fließend in Niederländisch oder Französisch mit professioneller Arbeitskompetenz in Englisch.
WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN
Bei Capgemini Belgien bieten wir Flexibilität auf mehr als eine Weise: Neben unserer hybriden Arbeitsweise, bei der Sie 70 % von zu Hause aus arbeiten können, bieten wir auch unser Flex-Abroad-Programm an. Mit diesem Programm können Sie bis zu 45 Tage im Ausland arbeiten, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Darüber hinaus bieten wir folgende zusätzliche Vorteile:
- Nettoausgaben;
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (was auch immer für Sie am besten funktioniert);
- Krankenversicherung;
- Essensgutscheine;
- Pensionsplan;
- Ökovoucher ab 250 €/Jahr;
- Ein Flexplan, bei dem Sie zusätzliche Urlaubstage kaufen, Ihre Versicherung aktualisieren oder Büromaterial für das Homeoffice kaufen können;
- 32 Urlaubstage.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen, während er greifbare Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft schafft. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner starken über 55-jährigen Geschichte wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen, um die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken aus Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, unterstützt von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem. Die Gruppe meldete 2024 globale Einnahmen von 22,1 Milliarden Euro.
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Capo:A Team Lavori Di Costruzione, 60-100%, Renens Vd Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Capgemini auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Capgemini sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Capgemini zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
