Chef de projet démarche PLM & MBE

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Le poste Program Management Officer (PMO) PLM MBE (Model Based Enterprise) est rattaché au service PLM ADE, au sein de la ligne Coordination Digitale de la division Production. Le service est en phase de construction : l’organisation évolue afin de se structurer, de déployer une nouvelle stratégie, de mettre en place une gestion de programmes et de projets centrée sur le produit, de renforcer l’identité, la communication et le mode opératoire. Dans ce contexte nous recherchons un/une PMO pour la démarche PLM MBE dont la mission sera de garantir un pilotage structuré et cohérent du portefeuille de Programmes et de Projets de la démarche PLM (gouvernance, priorisation, roadmap/planning, reporting, arbitrages, communication) afin de sécuriser la valeur, la qualité, les délais et de répondre aux besoins des métiers/sites en lien avec leurs enjeux et leur feuille de route. Le poste est basé à Acacias Centre, avec des déplacements réguliers sur les autres sites de production : Genève (Acacias, Chêne-Bourg, Plan-les-Ouates) et Bienne.

Activités

• Piloter et renforcer la gouvernance globale du portefeuille de programmes et de projets (priorisation, roadmap/plannings, instances clés, décisions, plans d’actions, suivi, communication)
• Piloter et consolider le programme Model Based Enterprise (MBE) : gouvernance, cadrage, planification, suivi des jalons, dépendances, risques, arbitrages, synchronisation des projets
• Assurer l’homogénéité et les standards des pratiques de pilotage et le suivi des programmes pluri-projets au regard des objectifs fixés de toute la démarche PLM (cahier des charges, planning, délais, jalons, suivi, communication, risques, qualité, valeur)
• Coordonner, synchroniser et accompagner les Chargés de Projets dans leurs pilotage projets (priorisation, roadmap/planning macro et micro, délais, jalons, suivi, communication, risque, qualité, valeur)
• Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes (métiers, SI, partenaires/fournisseurs le cas échéant)
• Anticiper et piloter les risques et dépendances, préparer les arbitrages des programmes et projets (prévisions, suivi, alertes, analyses de risques)
• Porter la communication et la gestion des instances : préparation des supports, reporting, animation, comptes rendus, suivi des décisions et actions
• Construire, formaliser et maintenir une cartographie illustrant la Chaîne Numérique Produit, donnant une vue d’ensemble et de suivi, à utiliser en tant qu’outil de communication et marketing

Compétences et responsabilités

• Diplômes d’ingénieur HES, Bachelor, Master ou équivalent
• Expérience minimale de 15 ans en gestion de portefeuilles programmes/projets transverses, gestion de projets de grandes tailles au sein de grandes structures - Rôles exercés (min 10 ans) : Chef de Projet sénior (projets de grandes tailles), PMO ou équivalent - Certifications requises : PgMP, PMP, PRINCE2, IPMA
• Expérience industrielle minimale de 10 ans avec une profonde connaissance des métiers de l’industrialisation produit-process et des outils associés, ainsi qu’en transformation digitale
• Maîtrise des méthodes de pilotage projets Waterfall / Agile / hybride
• Expérience technique confirmée sur le PLM, CFAO, MBE, MES, ERP
• Outils : suite Office, Monday, outils de pilotage de MS Project/Jira/Confluence, notions de reporting.
• Leadership transversal, sens des responsabilités, pédagogie
• Parfaite aisance en communication écrite/orale (animation, supports comités, synthèse)
• Gestion des priorités, assertivité, force de proposition, orientation résultats
• Capacité à embarquer les équipes métiers et à faciliter la convergence et l’adhésion
• Collaboration, esprit d’équipe, autonome
• Capacité de structuration, rigueur, sens du service et du compromis
• Langues : français courant

Qu’est-ce que tu vas aimer dans ton travail ici ?

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Avantages

• 5 semaines de vacances
• une prime de recommandation d'employés
• un programme de partages d'entreprise
• une contribution annuelle à un abonnement de fitness

Capgemini Suisse est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et des capacités.