Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch das Retail-Geschäft und baue starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Capgemini - ein innovatives Unternehmen mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Communitys fördern Inklusion und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und nutze Technologie für eine nachhaltige Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail und starke Fähigkeiten im Business Development erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für den Ausbau und die Entwicklung des Retail‑Geschäfts und positionierst das Unternehmen nachhaltig bei führenden Handelsunternehmen.
- Du baust langfristige, belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträger*innen auf C‑Level‑ und Vorstandsebene auf und entwickelst diese partnerschaftlich weiter.
- Du identifizierst frühzeitig Markttrends, Kundenbedarfe und Wachstumspotenziale und übersetzt diese in skalierbare Geschäftsmodelle, strategische Kundeninitiativen und signifikante Umsatzbeiträge.
- Du verantwortest den Go‑to‑Market‑Ansatz im Retail‑Segment, prägst die Marktpositionierung und steuerst die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios beim Kunden.
- Du treibst den Aufbau neuer Retail‑Accounts sowie die strategische Weiterentwicklung bestehender Großkunden mit klarer Ergebnis‑ und Wachstumsverantwortung.
- Du arbeitest eng mit internen Führungskräften, Expert*innen und Delivery‑Einheiten zusammen und stellst eine exzellente End‑to‑End‑Kundenerfahrung sicher.
- Du fungierst als strategische Führungspersönlichkeit, setzt inhaltliche Impulse und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Retail‑Bereichs.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Handelsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Retail‑Umfeld, idealerweise in leitender Funktion bei Handelsunternehmen, Konsumgüterherstellern, Beratungen oder technologiegetriebenen Organisationen mit starkem Retail‑Fokus.
- Nachweisliche Erfolge im Business Development, Key Account Management oder Vertrieb komplexer Lösungen im Kontext von Digitalisierung, Technologie oder Transformation.
- Tiefes Verständnis für Retail‑relevante Themen wie Omnichannel, Customer Experience, Supply Chain, Daten, KI und digitale Plattformen sowie deren strategische Bedeutung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior‑ und Executive‑Stakeholdern sowie ausgeprägte Verhandlungs‑ und Abschlussstärke.
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen strategisch, strukturiert und ergebnisorientiert zu steuern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
- Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad‑Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work‑life‑balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team‑ und Sportevents
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Client Director Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit gibt, deinen Karriereweg selbst zu gestalten und dabei von einem globalen Netzwerk inspirierender Kolleg*innen unterstützt wirst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Director Retail (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen zu teilen, die zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Capgemini arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen Kontext ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Director Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Client Directors Retail bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Erfolge im Retail-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Markttrends identifiziert und in erfolgreiche Strategien umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, Customer Experience und digitale Plattformen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development oder Key Account Management unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du strategische Beziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Entscheidungsträgern erfordert, solltest du deine Verhandlungsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in Verhandlungen und Abschlüssen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Capgemini zu erfahren. Stelle Fragen zu den Communitys, den Weiterbildungsangeboten und der Work-Life-Balance. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
