Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Finanzdienstleistungsbereich und entwickle strategische Verkaufspläne.
- Arbeitgeber: Capgemini, ein globales Unternehmen mit einem unterstützenden Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Communitys fördern Inklusion und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite an innovativen Projekten für führende Organisationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Unsere strategische Geschäftseinheit für Finanzdienstleistungskunden ist eine globale Organisation, die sich auf die wichtigsten Finanzdienstleistungsbereiche konzentriert: Retail Banking, Corporate & Investment Banking, Versicherungen, Zahlungsverkehr und Karten, Wealth und Asset Management sowie Risikomanagement und Compliance. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Du positionierst unser Capgemini‑Solutions‑Portfolio bei unseren Kunden im Bereich Financial Services und verstehst dich als Berater*in des Kunden. Du kümmerst dich um die strategische Verkaufsplanung und die systematische Entwicklung von Kunden. Du identifizierst Chancen und stimmst dich eng mit den Delivery Managern unserer operativen Einheiten ab. Mit Abschlusssicherheit und Freude an der Aufgabe gelingt es dir, neue Projekte zu gewinnen und unser Engagement in der Market Unit Financial Services zu erweitern und bestehende Projekte zu vergrößern. Du nutzt deine Erfahrungen, um unser Angebot auf die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
Du bist seit mehr als 10 Jahren als Sales Manager, Vertriebsleiter*in, Account Manager, Client Manager oder in vergleichbaren Positionen im Vertrieb von Services‑Dienstleistungen. Du besitzt die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen (in Fachbereichen und IT) auf- und auszubauen. Du besitzt ein ausgeprägtes und breites Verständnis für die Chancen und Herausforderungen des Einsatzes der Capgemini‑Lösungen und kennst den Markt. Du bringst ein tiefes Verständnis für die von uns angebotenen Dienstleistungen mit. Du bringst ein bestehendes Kontaktnetzwerk und Referenzen aus erfolgreichen FS Projekten mit. Reisebereitschaft (teilweise internationale) und sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad‑Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work‑life‑balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team‑ und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Client Manager Financial Services (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Manager Financial Services (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Capgemini arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Manager Financial Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Client Manager im Finanzdienstleistungsbereich passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanzdienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Capgemini konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie die Lösungen von Capgemini dazu beitragen können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Dein Netzwerk nutzen
Sprich über dein bestehendes Kontaktnetzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Referenzen aus erfolgreichen Projekten mitbringst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Betone deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, hybrid zu arbeiten und dich schnell in neue Teams und Projekte einzuarbeiten.