Cloud DevOps Engineer Financial Services (w/m/d)

Willst du die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei unterstützen, die vielfältigen Herausforderungen der technologischen Transformation zu meistern? Dann bist du genau richtig. Mit technologischer Weitsicht und zielgerichteter Beratung sicherst du als Cloud DevOps Engineer (w/m/d) zusammen mit technikbegeisterten Kolleginnen und Kollegen den Erfolg der Business- und IT-Transformationen unserer Kunden im Finanzsektor – zunehmend auch durch den Einsatz KI-gestützter Technologien.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Du lebst die DevOps Kultur und bist verantwortlich für die Qualität, Stabilität und Sicherheit unserer Kundenumgebungen. Du unterstützt unsere Kunden aus dem Financial Services Bereich auf ihrem Weg der Cloud-Transformation, indem du moderne Konzepte und Tools zur Provisionierung einsetzt. Dein Anspruch ist vollständige Automatisierung und du kennst die Tools und Patterns, um das zu erreichen. Du bist nah am Kunden, erkennst Anforderungen und Chancen und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um. Du teilst dein Wissen in technischen Workshops und lässt dich von neuen Impulsen aus unseren Communitys inspirieren. Du vermittelst unseren Kunden die Vorteile von Cloud-native Services und bringst deine Ideen zur besseren und sicheren Verwaltung der Umgebungen ein. Du kennst die Anforderungen an hochverfügbare Infrastrukturen und Backupstrategien unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Praktikabilität. Du bildest die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb und brichst veraltete Strukturen auf, indem du als DevOps Engineer*in andere inspirierst, in Produktteams zu arbeiten.

Du besitzt mind. 3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer*in oder Entwickler*in und hast bereits selbst eine Deployment Pipeline in Jenkins, GitLab oder Azure DevOps erstellt. Du hast IaC Pipelines mit Terraform, CloudFormation oder ARM Templates von Grund auf implementiert und kennst die Spezifika der zu provisionierenden Services der Hyperscaler (AWS oder Azure - ausreichend ist ein Hyperscaler). In Cloud-Projekten hast du bereits mit dem AWS Secret Manager bzw. Azure Key Vault gearbeitet. Für on-premise kennst du die entsprechenden Produkte, um sicherheitsrelevante und umgebungsspezifische Parameter, Zertifikate oder Passwörter sicher abzulegen. Public-Key-Infrastrukturen stellen keine Herausforderung für dich dar. Du hast bereits in Java oder C# entwickelt und weißt genau, was es bedeutet, eine Anwendung zu containerisieren oder durch die Integration von z. B. Prometheus auch an einen stabilen Betrieb zu denken. Mit Serviceplattformen wie Kubernetes, deren Administration, Anbindung nach außen und automatisiertem Deployment hast du bereits Erfahrung. Du kennst Kubernetes-spezifische Themen wie Deployments oder Helm-Charts und bist routiniert im Umgang mit der kubectl CLI.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere. Informiere dich auf Glassdoor und Kununu, wie unsere Mitarbeitenden Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Menschen Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.