Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprogramme und koordiniere internationale Projektteams.
- Unternehmen: Capgemini, ein innovatives Unternehmen mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Migration und Projektmanagement, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Cloud Transformation Manager (w/m/d) steuerst du komplexe IT-Transformationsprogramme über alle Projektphasen hinweg – von der Angebotsunterstützung bis zur Übergabe an den Betrieb. Du koordinierst interne und externe Einheiten, verantwortest die termingerechte Delivery und integrierst Querschnittsfunktionen wie Finanzen, Risiko-, Change- und Vertragsmanagement sowie IT-Security. Dabei führst du das Programmteam und berichtest regelmäßig an das Top-Management von Kunde und Capgemini.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlichkeit für die Transformation während der Vertriebsphase.
- Planung und Präsentation des Transformationsprogrammes während der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen.
- Steuerung des Transformationsprozesses.
- Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, regelmäßige transparente Berichterstattung und Erläuterung des Programmstatus.
- Erfolgreicher Abschluss der Transformation durch die Übergabe an die verantwortlichen Betriebseinheiten.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Leitung von globalen Infrastrukturprojekten und großen (internationalen) Projektteams.
- Erfahrung in der Leitung von Cloud-Migrationsprojekten (AWS, Azure, Google).
- Vorzugsweise Erfahrung in der Management-Beratung.
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management-Ebene.
- Reisebereitschaft und sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Projektmanagement-Zertifizierung bevorzugt (IPMA, PMI, PRINCE II, etc.).
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle.
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus.
- Jobfahrrad-Programm.
- Mobilitätsbudget.
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
- Internationales Netzwerk.
- Kooperation mit dem pme Familienservice.
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert.
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
- Gesundheitsangebote.
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap.
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance.
- Mitarbeiterrabatte.
- Team- und Sportevents.
Hinweis: Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Cloud Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Cloud-Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einer starken Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobfahrrad-Programm und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Cloud Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Cloud-Migrationsprojekten und Projektmanagement-Techniken übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Präsentationsfähigkeiten. Du wirst oft auf Management-Ebene kommunizieren müssen, also übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Cloud Transformation Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Cloud-Technologien
Mach dich mit den gängigen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und Google vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in Transformationsprojekten angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
