Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Integration von MarTech- und DXP-Lösungen in digitale Architekturen.
- Unternehmen: Capgemini bietet innovative Lösungen zur digitalen Transformation für internationale Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Weitere Informationen: Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Plattformarchitekturen in einem dynamischen internationalen Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Digital Experience-Plattformen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Team „Digital Customer Experience“ (DCX) begleitest du unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Wir verstehen komplexe Anforderungen, entwickeln individuelle Architekturen und setzen diese eigenverantwortlich um – innovativ, agil und zukunftsorientiert. In deiner Rolle als CX Architect MarTech & Digital Experience (w/m/d) arbeitest du in internationalen Projektteams, entwirfst moderne Plattformarchitekturen und integrierst führende MarTech- und DXP‑Lösungen mit echtem Mehrwert. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.
Du entwirfst und entwickelst digitale Architekturen weiter und integrierst innovative B2C‑ und B2B‑Lösungen in bestehende Anwendungslandschaften – mit besonderem Fokus auf MarTech‑ und DXP‑Plattformen sowie eCommerce‑Lösungen. Die Nutzung der Möglichkeiten führender MarTech‑Plattformen wie Adobe, Acquia, Salesforce sowie diverser CMS‑ und eCommerce‑Lösungen gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du integrierst CMS‑, DAM‑, PIM‑ und Commerce‑Lösungen in bestehende oder neu zu entwickelnde Kundenarchitekturen. Bei der Erstellung von Angeboten unterstützt du aktiv und arbeitest eng mit der weltweiten Architektur‑ und MarTech‑Community zusammen. In Softwareentwicklungs‑ und IT‑Beratungsprojekten übernimmst du Schlüsselrollen, einschließlich der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Teams.
Dein Profil
Ein exzellenter Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Grundlage deiner Expertise. Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Digital Experience‑Plattformen in einer Architekturrolle werden vorausgesetzt. Du hast Erfahrung im Entwurf neuartiger Marketing‑IT‑Lösungen nach dem Composable‑Ansatz, bei denen Integration und Migration eine entscheidende Rolle spielen. Zertifizierungen in verschiedenen MarTech‑Plattformen sowie Beratungserfahrung und ein tiefes Verständnis des gesamten Software Development Lifecycle gehören zu deinem Profil. Kommunikationsstärke, Agilität, strukturiertes Arbeiten und eine Teamplayer‑Mentalität sowie die Bereitschaft in internationalen Projektteams zu arbeiten und projektabhängig zu reisen, runden dein Profil ab. Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sind selbstverständlich.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad‑Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work‑life‑balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team‑ und Sportevents
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.
CX Architect MarTech & Digital Experience (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit einem internationalen Netzwerk. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsangeboten und einem Jobfahrrad-Programm. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CX Architect MarTech & Digital Experience (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Capgemini anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CX Architect MarTech & Digital Experience (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Capgemini vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CX Architect MarTech & Digital Experience (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Capgemini klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
