Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Smart-Grid-Projekte und entwickle nachhaltige Energielösungen.
- Unternehmen: Capgemini, ein globaler Partner für Technologie- und Geschäftstransformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiebranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Capgemini begleitet Energieunternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle sowie der Umsetzung technologischer Transformationen – von der strategischen Ausrichtung über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Dabei verbinden wir Branchenverständnis mit Technologiekompetenz und einem klaren Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Als Director Smart Grid (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Energy-Geschäfts, entwickelst unser Portfolio im Bereich moderner Netzinfrastrukturen weiter und erschließt aktiv neue Geschäftspotenziale im Smart-Grid-Umfeld.
In deinem Verantwortungsbereich liegt die Weiterentwicklung und Positionierung unseres Smart-Grid-Portfolios in Deutschland – von der fachlichen Ausrichtung bis zur Ableitung konkreter Marktinitiativen und Geschäftschancen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und internen Einheiten verbindest du relevante Entwicklungen, Anforderungen und Lösungsansätze und überführst sie in konkrete Initiativen und Angebote im Umfeld moderner Netzinfrastrukturen.
Auf Senior- und C-Level-Ebene baust du belastbare Beziehungen auf, entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter und nutzt dein Netzwerk im Energiesektor, insbesondere im Umfeld von Netzbetreibern. Wachstumspotenziale werden von dir frühzeitig erkannt und aktiv vorangetrieben, indem du strategische Themen wie Digitalisierung, IT/OT, Plattformen und AI in belastbare Deal-Pipelines und überzeugende Transformationsvorhaben überführst.
Die End-to-End-Steuerung komplexer Angebots- und Vertriebsprozesse sowie die zielgerichtete Orchestrierung interdisziplinärer Teams liegen ebenso in deiner Verantwortung wie der erfolgreiche Abschluss großer, mehrjähriger Transformationsdeals.
Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise im Smart-Grid-Umfeld, im Umfeld von Netzleitsystemen oder im Bereich Netzinfrastruktur, bringst du mit und verfügst über fundierte Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Asset Management und Systemführung. Eine überzeugende, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit klarem Innovationsfokus sowie ausgeprägter Vertriebs- und Wachstumsorientierung zeichnet dich ebenso aus wie ein belastbares Netzwerk im deutschen Energiesektor.
Ein nachweislicher Track Record in der Anbahnung und Umsetzung großer, komplexer Transformationsdeals sowie Erfahrung im Aufbau und der Skalierung neuer Geschäftsfelder gehören zu deinem Profil. Mit einem souveränen Auftreten auf Senior- und C-Level sowie ausgeprägter Kommunikations-, Abschluss- und Verhandlungskompetenz überzeugst du verschiedene Stakeholder und treibst Themen nachhaltig voran. Strategisches Denken verbindest du mit unternehmerischem Mindset, hoher Eigenverantwortung und klarer Umsetzungsstärke; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in Matrixorganisationen und mit AI‑getriebenen Transformationen runden dein Profil ab.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Die Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Bewirb dich jetzt! Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Felicitas Kriwanek zur Seite.
Director Smart Grid (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und Vielfalt am Arbeitsplatz. Zudem profitierst du von einem internationalen Netzwerk und zahlreichen Benefits, die deine individuelle Entwicklung unterstützen und dir helfen, in der Energiebranche einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Smart Grid (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Energiesektor und sprich mit Leuten, die bereits bei Capgemini arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Capgemini zu, zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im Smart-Grid-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge und Erfahrungen unterstreichen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Smart Grid (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Position als Director Smart Grid passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Smart-Grid-Bereich einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
Sei präzise und konkret:Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust und was du erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut, insbesondere im Smart-Grid-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese die Geschäftsmodelle von Unternehmen beeinflussen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Energiesektor, um relevante Informationen und Einblicke zu gewinnen. Erwähne während des Interviews, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast und wie diese dir helfen können, das Smart-Grid-Portfolio weiterzuentwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zum strategischen Denken und zur Umsetzung komplexer Transformationsprojekte zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Wachstumschancen identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du auf Senior- und C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu betonen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze und Strategien hinterfragen.
