Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe S/4HANA-Projekte und stelle die Zufriedenheit der Kunden sicher.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner fĂĽr digitale Transformation mit ĂĽber 340.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 5 Wochen Urlaub, hybrides Arbeiten und FitnesszuschĂĽsse.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden, innovativen Umfeld mit globalen Möglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement, insbesondere in S/4HANA-Transformationen.
- Andere Informationen: Capgemini fördert Gleichheit und Vielfalt in der Rekrutierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
YOUR ROLE
As an SAP S/4HANA Engagement Manager, your role will be to drive and oversee the successful delivery of complex transformation projects, ensuring client satisfaction and sustainable results.
- Lead end-to-end S/4HANA engagements, aligning project goals with client business objectives and timelines.
- Serve as the primary point of contact for client stakeholders, building trust and fostering strong relationships.
- Manage cross-functional teams, coordinating with technical, functional, and client teams to ensure seamless project delivery.
- Identify risks and proactively resolve issues, maintaining project quality and budget integrity.
- Provide strategic insights and recommendations to support the client’s digital transformation journey, ensuring long-term value and scalability.
YOUR PROFILE
- Minimum of 7 years of experience in SAP project management, with a focus on large-scale S/4HANA transformations.
- Proven track record in leading complex projects, managing client relationships, and delivering high-impact solutions.
- Strong expertise in SAP methodologies and tools, with a deep understanding of both technical and functional aspects of S/4HANA.
- Excellent communication skills in French and English or German and English, with the ability to engage effectively with diverse teams and stakeholders.
- Demonstrated ability to manage risk, drive change, and support clients in achieving their digital transformation objectives.
What You Will Love About Working Here
- Craft your own career path through continuous learning and personal growth;
- Experience the benefits of hybrid working, offering flexibility and ensuring work-life balance;
- Harness the strength of diverse teams, fostering innovation and inclusive collaboration;
- We offer additional benefits such as 5 weeks of vacation, Employee referral bonus, Company shares program and Annual contribution to a fitness subscription.
Capgemini Switzerland is an equal opportunity employer. We promote equality and dignity in all aspects of recruitment and employment, and all offers of employment and promotions are made on the basis of performance, competence and ability.
About Capgemini
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.
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Client Engagement – Manager/ Senior manager
Customer Success Manager – Banking Rest of World
Customer Success and Market Launch Manager
Customer Success Manager PropTech B2B SaaS – 100%
Customer Success Manager PropTech B2B SaaS – 100%
Senior Manager, Customer Success, Europe North
Customer Success Manager – Banking Rest of World
SENIOR PROJECT MANAGER Trustworthy Digital Infrastructure 80% – 100%
Project Manager – Production Lifecycle Management 80-100% (f/m/d)
Project Manager / Sr Project Mgr – FSP – EMEA – Global Medical Affairs
Schindellegi, Schwyz, Switzerland 2 weeks ago
ICT Project Manager/in Public Transport 80-100%
Project Manager Logistics & Warehouse Management (100%)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Engagement Manager (SAP) Arbeitgeber: Capgemini

Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagement Manager (SAP)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Engagement Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP S/4HANA und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement Manager (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Engagement Managers (SAP). Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die Capgemini sucht, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement hervor. Konzentriere dich auf große S/4HANA-Transformationen und beschreibe konkrete Projekte, die du geleitet hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und einer weiteren Sprache gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation umfassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation der Kunden beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Technologie und nachhaltige Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Engagement Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Engagement Managers bei Capgemini vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dein Wissen ĂĽber die relevanten SAP-Methoden und -Tools auffrischen. Sei bereit, technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Kommunikation auf Englisch und einer weiteren Sprache (Französisch oder Deutsch) hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Risikomanagement und Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Risiken identifiziert und proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und effektiv zu handeln.