Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur für innovative Versicherungsplattformen und leite Modernisierungsinitiativen.
- Unternehmen: FBS – Teil von Farmers Insurance mit globalem Ansatz und starkem Marktauftritt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven, multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: 7-9 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in Guidewire und Architekturstrategien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Description
FBS – Farmer Business Services is part of Farmers Insurance operations with the purpose of building a global approach to identifying, recruiting, hiring, and retaining top talent.
By combining international reach with US expertise, we build diverse and high-performing teams that are equipped to thrive in today’s competitive marketplace.
We believe that the foundation of every successful business lies in having the right people with the right skills.
That is where we come in—helping Farmers build a winning team that delivers consistent and sustainable results.
Since we don’t have a local legal entity, we’ve partnered with Capgemini, which acts as the Employer of Record. Capgemini is responsible for managing local payroll and benefits.
- What to expect on your journey with us
- A solid and innovative company with a strong market presence
- A dynamic, diverse, and multicultural work environment
- Leaders with deep market knowledge and strategic vision
- Continuous learning and development
The Personal Lines Architecture team defines and governs technology strategy, standards, and roadmaps for Auto, Home, and Umbrella platforms.
The team drives Guidewire modernization, cloud transformation, API enablement, integration, and data architecture initiatives while ensuring scalability, resiliency, regulatory compliance, and alignment with enterprise architecture objectives
The Domain Architect owns the architecture vision and roadmap for Personal Lines policy administration platforms supporting Auto, Home, and Umbrella products.
The role governs Guidewire Policy Center and related capabilities, provides strategic guidance to delivery teams, drives modernization initiatives, and influences technology investments aligned to business priorities
Designs and develops Domain IT architecture (integrated process, applications, data and technology) solutions to business problems in alignment with the enterprise architecture direction and standards.
Requires in-depth logical and practical knowledge in Domain Architecture and basic knowledge of related job disciplines.
Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market.
- Ideal Candidate Profile
- 7-9 + years of overall experience.
- 4-6 years in Guidewire Policy Center – Auto, Home, PNC.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Information Systems, Information Technology, or related field.
- Experience defining architecture roadmaps and technology strategy.
- Knowledge of cloud transformation, APIs, integrations, and data architecture.
- Architect or senior-level industry certification required within 12 months of hire Guidewire Architecture.
- Experience supporting large-scale transformation programs.
- Fluent English communication skills.
Key Responsibilities
- Utilizes in-depth conceptual and practical knowledge in Domain Architecture and basic knowledge of related job disciplines to perform complex technical planning, architecture development and modification of specifications for Domain solution delivery.
- Solves complex problems and partners effectively to execute broad, continuous Domain level architecture improvement roadmaps that impacts the organization.
- Works independently, receives minimal guidance and direction to solve for and influence Enterprise and System architecture through Domain level knowledge.
Reviews high level design to ensure alignment to Solution Architecture.
- May lead projects or project steps within a broader project or may have accountability for on-going activities or objectives.
- Mentor developers and create reference implementations/frameworks.
- Partners with System Architects to elaborate capabilities and features.
- Delivers single domain architecture solutions and executes continuous domain level architecture improvement roadmap.
- Actively supports design and steering of a continuous delivery pipeline.
- Plans Architecture runway for a full solution and fosters built-in quality for entire solution.
- Establishes and supports definition of Non-Functional requirements.
- Technical & Business Skills
- Guidewire Policy Center
- Cloud Architecture AWS
- Domain Architecture and Enterprise Architecture
- API Architecture & Integration Architecture
- Data Architecture
- Technology Roadmapping
- Continuous Delivery / Architecture Runway
Benefits
Competitive compensation and benefits package
- Competitive salary and performance-based bonuses
- Comprehensive benefits package
- Career development and training opportunities
- Flexible work arrangements (remote and/or office-based)
- Dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group
- Private Health Insurance
- Pension Plan
- Paid Time Off
- Training & Development
Note: Benefits differ based on employee level.
Important Hiring Conditions and Disclosures
By applying for this position, candidates acknowledge and agree that
- Personal
- Data
Processing: The personal data provided during the recruitment and selection process will be collected, processed, and retained for legitimate recruitment and compliance purposes, in accordance with applicable data protection and privacy laws and FBS internal policies.
- Legal Authorization to
Work: Employment with FBS is conditional upon the candidate having valid, local legal authorization to work in the country where the role is based at the time of hire.
FBS does not sponsor or obtain work authorization unless explicitly stated.
- Exclusivity of Employment and Conflict of
Interest: Upon acceptance of an offer and during employment with FBS, employees will not be permitted to engage in parallel employment, professional activities, or paid work for other entities.
Any ownership, partnership, directorship, or participation in other businesses or companies must be fully disclosed and formally reviewed in accordance with FBS internal conflict‑of‑interest and external engagement policies prior to the start date or as soon as such circumstances arise.
- Failure to comply with these conditions may impact the hiring decision or employment continuation.
- #J-18808-Ljbffr
FBS Domain Architect Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FBS Domain Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FBS Domain Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position FBS Domain Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
