Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Software-Paketierung und Anwendungslebenszyklen für Windows und macOS.
- Unternehmen: FBS – Farmer Business Services, Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Paketierung und Anwendungslifecycle-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FBS – Farmer Business Services is part of Farmers operations with the purpose of building a global approach to identifying, recruiting, hiring, and retaining top talent.
By combining international reach with US expertise, we build diverse and high-performing teams that are equipped to thrive in today’s competitive marketplace.
We believe that the foundation of every successful business lies in having the right people with the right skills.
That is where we come in—helping Farmers build a winning team that delivers consistent and sustainable results.
Since we don’t have a local legal entity, we’ve partnered with Capgemini, which acts as the Employer of Record. Capgemini is responsible for managing local payroll and benefits.
What to expect on your journey with us
- A solid and innovative company with a strong market presence
- A dynamic, diverse, and multicultural work environment
- Leaders with deep market knowledge and strategic vision
- Continuous learning and development
Requirements
- Software Packaging & Application Lifecycle (Primary) Package and deploy enterprise applications for Windows and mac OS using Microsoft Intune (Win32 apps, Microsoft Store apps, shell scripts, PKG/DMG where applicable).
- Build and maintain standardized packaging practices: detection rules, requirement rules, dependencies, superdense, uninstall commands, and return-code handling.
- Own application lifecycle processes including intake, packaging, testing, pilot, production rollout, updates, and retirement.
- Manage application versioning, validation, and rollback strategies to reduce operational risk and downtime.
- Modern Deployment & Provisioning (Autopilot) Support Windows Autopilot provisioning workflows (user-driven/self-deploying scenarios as appropriate).
- Implement and maintain device provisioning standards: Enrollment Status Page (ESP), device naming conventions, assignment logic, and baseline policy linkage.
- Validate provisioning outcomes and reduce time-to-productivity by troubleshooting enrollment, app delivery, and policy application issues.
- Endpoint Engineering (Windows & mac OS) Develop, test, and maintain endpoint configuration policies across Windows and mac OS, including Configuration profiles, compliance policies, security baselines, and device restrictions OS update rings / feature update policies (Windows), mac OS update strategies (as applicable) Partner with security and infrastructure teams to align endpoint posture with corporate standards (e. g., encryption, conditional access readiness, minimum OS requirements).
- Monitoring, Experience, and Operational Insights (Nexthink Infinity)
- Use Nexthink Infinity to monitor endpoint and application health, detect issues proactively, and validate deployment success.
- Build/maintain Nexthink campaigns or workflows (as applicable) to support user communications, sentiment, and remediation outcomes.
- Provide actionable insights from telemetry to improve reliability, reduce incidents, and enhance digital experience.
Troubleshooting & Support Enablement Triage and resolve deployment issues across Intune and endpoint OS layers: Installation failures, detection errors, policy conflicts, app dependency failures, enrollment issues.
Analyze logs and diagnostics (e. g., Intune Management Extension logs, Company Portal logs, mac OS install logs, event logs).
- Create and maintain runbooks, KB articles, and operational documentation to scale support and reduce repeat incidents.
- Cross-Functional Collaboration Work closely with application owners, security, service desk, desktop support, and infrastructure teams to coordinate testing, deployment windows, and change management.
- Participate in CAB/change processes and communicate rollout plans, risks, and mitigation strategies.
Benefits
This position comes with a competitive compensation and benefits package.
- A competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive benefits package.
- Flexible work arrangements (remote and/or office-based).
- You will also enjoy a dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group.
- Private Health Insurance.
- Paid Time Off.
- Training & Development opportunities in partnership with renowned companies.
- #J-18808-Ljbffr
FBS End User Computing Administrator Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FBS End User Computing Administrator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FBS End User Computing Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position FBS End User Computing Administrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
