Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Partnerleistungen und optimiere Marketingkampagnen für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Farmers Insurance, einer der größten Versicherer in den USA mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische, inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Strategien.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Farmers Insurance is one of the United States’ largest insurers, providing a wide range of insurance and financial services products with gross written premiums well over US$25 Billion (P&C).
They proudly serve more than 10 million U.
S. households with more than 19 million individual policies across all 50 states through the efforts of over 48,000 exclusive and independent agents and nearly 18,500 employees.
Finally, Farmers Insurance is part of one the largest Insurance Groups in the world.
About the Role
We are looking for an Marketing Consultant II to join the Affiliate Marketing Team at Farmers Insurance, a high-impact group focused on driving scalable customer acquisition through strategic partnerships with third-party publishers.
This team collaborates with a diverse network of content creators, media partners, and comparison platforms to deliver high-quality, compliant content that educates consumers while generating measurable business results.
As the Affiliate Marketing Program continues to scale, this role will play a key part in enabling data-driven decision-making, improving partner performance, and ensuring operational excellence.
You will support performance analysis, campaign optimization, and partner engagement while contributing to the growth and effectiveness of a performance-based marketing model.
This is an exciting opportunity for a data-oriented marketing professional who enjoys working cross-functionally, optimizing campaigns, and contributing to a growing, results-driven program.
- What You’ll Do
- Analyze affiliate partner performance to identify opportunities to improve efficiency across traffic sources and lines of business (LOB)
- Validate performance results, monitor for anomalies or potential fraud, and ensure compliance with program standards
- Support the optimization of marketing campaigns through data analysis and testing (including A/B testing initiatives)
- Assist in managing relationships with affiliate partners, providing day-to-day support and ensuring alignment with program goals
- Contribute to campaign planning and execution, including content initiatives such as newsletters and partner communications
- Create and analyze business-to-consumer marketing content (email, direct mail, digital assets) to improve engagement and conversion rates
- Support business-to-business marketing initiatives by coordinating with stakeholders across sales, legal, product, and external partners
- Manage timelines and deliverables for marketing initiatives, ensuring on-time and high-quality execution
- Leverage data, analytics, and AI-driven insights to refine strategies and enhance marketing performance
- Partner with cross-functional teams (marketing, analytics, technology) to improve tracking, reporting, and campaign effectiveness
- Develop and execute test-and-learn strategies to continuously improve performance and customer experience
- Stay up to date with industry trends and best practices in affiliate and digital marketing
- 3–5 years of experience in Digital Marketing, Affiliate Marketing, or Performance Marketing
- Bachelor’s degree
- Experience working with agency partners, publishers, or third-party marketing platforms is a plus
- Microsoft Excel (Intermediate)
- Power BI (Entry Level)
- Experience leveraging data and analytics to drive marketing decisions
- Strong analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations
- Detail-oriented, with a focus on accuracy, compliance, and performance validation
- Strong communication and stakeholder management skills
- Experience with performance-based marketing models (e. g., pay-per-lead, affiliate programs) is a strong plus
- Exposure to campaign testing (A/B testing) and optimization strategies
Competitive compensation and benefits package
- Comprehensive benefits package
- Career development and training opportunities
- Flexible work arrangements
- Dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group
- Private Health Insurance
- Pension Plan
- Paid Time Off
- Training & Development
Note: Benefits differ based on employee level.
#J-18808-Ljbffr
FBS - Marketing Consultant II Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FBS - Marketing Consultant II erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Capgemini an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FBS - Marketing Consultant II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Capgemini?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Capgemini arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Capgemini übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Capgemini spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Capgemini, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Capgemini solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Capgemini genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
