Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle skalierbare Architekturen für die Alta Quoting Plattform.
- Unternehmen: Einer der größten Versicherer in den USA mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Karriereentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Versicherungsarchitektur.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Angular, Java und Architekturdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Our Client is one of the United States’ largest insurers, providing a wide range of insurance and financial services products with gross written premium well over US$25 Billion (P&C).
They proudly serve more than 10 million U.
S. households with more than 19 million individual policies across all 50 states through the efforts of over 48,000 exclusive and independent agents and nearly 18,500 employees.
Finally, our Client is part of one the largest Insurance Groups in the world
Role Description
This position is for a Senior System Architect to contribute to the continued evolution and maintenance of the Alta Quoting Platform.
Key Responsibilities and Focus Areas
- Architectural Design & Oversight: Designing and evolving scalable, resilient, and performant architectural solutions for new and existing Alta functionalities, with a strong emphasis on Angular and Java best practices.
- System Integration & Optimization: Driving the seamless integration of Alta with diverse backend systems, ensuring robust data flow, and optimal performance.
This includes designing APIs and data structures that support efficient multi-product quoting and complex business logic.
- Technical Leadership & Guidance: Providing architectural leadership, technical guidance, and mentorship to development teams, ensuring adherence to architectural standards and high-quality code delivery.
- Performance & Scalability: Identifying and implementing architectural improvements to enhance the platform’s performance, scalability, and maintainability, particularly as we expand functionality.
- Problem Solving & Innovation: Leading complex technical problem-solving efforts and driving innovation within the platform’s architecture.
- Phase 2 Expansion & Run and
Maintain: Playing a critical role in defining and implementing the architecture for Phase 2 functionalities, and contributing to the robust "run and maintain" strategy to ensure the platform’s long-term stability and value.
Total Work Experience : 7yrs and above
Skills
- Angular (frontend) – Advanced
- Java (Backend) – Advanced
- Database Expertise – Intermediate
- Communication (Verbal & Written) – Advanced
- Problem-Solving & Critical Thinking – Advanced
- Collaboration & Stakeholder Management – Advanced
- Business Acumen – Intermediate
- Architectural Design & Patterns – Advanced
Benefits
- Competitive salary and performance-based bonuses
- Home Office model
- Career development and training opportunities
- Flexible work arrangements (remote and/or office-based)
- Dynamic and inclusive work culture within a globally known group
- Private Health Insurance
- Pension Plan
- Paid Time Off
- Training & Development
- *Note: Benefits differ based on employee level
- #J-18808-Ljbffr
FBS Senior System Architect Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FBS Senior System Architect erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Capgemini an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FBS Senior System Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Capgemini?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Capgemini arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Capgemini übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Capgemini spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Capgemini, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Capgemini solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Capgemini genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
