Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung unserer SAP-Datenlösungen in spannenden Branchen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Daten und Analytik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenarchitekturen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Orte, an denen Sie täglich arbeiten, variieren je nach Ihrer Rolle, Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen des Unternehmens; es wird eine Mischung aus Unternehmensbüros, Kundensitzen und Ihrem Zuhause sein; wobei zu beachten ist, dass Sie nicht 100% der Zeit von zu Hause aus arbeiten können.
In dieser strategischen Vertriebsrolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Positionierung unseres SAP-Datenportfolios auf dem Markt – insbesondere in den Bereichen Life Sciences, Automotive sowie Manufacturing / High Tech / Telco. Unser End-to-End-Portfolio umfasst SAP-Funktionen über die gesamte Datenwertschöpfungskette:
- SAP Datasphere & Business Data Cloud (Datenarchitektur, Datenlagerung, Datenprodukte)
- SAP BW/4HANA & HANA Native
- SAP Analytics Cloud (SAC) für Reporting, Planung und Visualisierung
- SAP MDG / Datenverwaltung / Datenqualität
- AI, MLOps & GenAI im SAP-Kontext
- Integration mit Nicht-SAP-Technologien (Databricks, Snowflake, Azure, AWS, GCP)
In dieser strategischen Vertriebsrolle nutzen Sie Ihre Branchen- und SAP-Datenexpertise, um leistungsstarke Teams für großangelegte Projekte mit Kunden zusammenzustellen und zu positionieren.
Strategische Go-to-Market-VerantwortungSie entwerfen und verwalten GTM-Strategien für unser SAP Data & Analytics-Portfolio und differenzieren unsere End-to-End-Lösungen auf dem Markt.
Geschäftsentwicklung & VertriebGemeinsam mit Account- und Vertriebsteams identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten rund um SAP Datasphere, Business Data Cloud, SAC und Datenverwaltung – von der ersten Idee bis zum Projektstart.
Strategische Partnerschaften vorantreibenSie bauen strategische Beziehungen zu SAP, Microsoft, AWS, Google, Databricks und Snowflake auf und erweitern diese, um neue Angebote und innovative Kombinationen (SAP + Hyperscaler) freizuschalten.
Vertrauenswürdiger Berater auf C-LevelSie beraten Entscheidungsträger auf Führungsebene zur datengestützten Transformation im SAP-Umfeld und zeigen auf, wie Data & Analytics einen echten Geschäftswert liefern können.
Unterstützung von kommerziellen Angeboten (RFPs)Sie tragen mit Ihrem Fachwissen zur Entwicklung von Angeboten bei und identifizieren GTM-Möglichkeiten frühzeitig in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsorganisationen.
Interne & externe VertretungSie fungieren als Botschafter von Capgemini, unterstützen Kunden beim Aufbau datengestützter Organisationen im SAP-Kontext und generieren messbaren Wert aus Data & Analytics.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Qualifikation oder relevante Berufserfahrung.
- SAP Data & Analytics Expertise - Sie haben umfangreiche Erfahrung in SAP-Datenarchitekturen, Analytik, Governance oder Planung sowie einen Hintergrund in GTM, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
- Branchenkenntnisse - Erfahrung in mindestens einer der Fokusbranchen: Life Sciences, Automotive oder Manufacturing / High Tech / Telco.
- Analytisches & strategisches Denken - Sie managen sicher komplexe Stakeholder-Umgebungen und bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern auf.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, technische Themen klar und überzeugend zu präsentieren.
- Teamorientierung & Werte - Sie handeln mit Integrität, arbeiten teamorientiert und treiben den kommerziellen Erfolg im Einklang mit den Werten von Capgemini: Ehrlichkeit, Freiheit und Teamgeist.
- Beratungskompetenz - Erfahrung in der Beratung, im Pre-Sales oder in der Umsetzung ist ein großer Vorteil – insbesondere wenn Sie komplexe SAP-Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen übersetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-To-Market Lead SAP Data & Analytics erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Capgemini bewerben
Viele Unternehmen, wie Capgemini, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-To-Market Lead SAP Data & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Capgemini und die ausgeschriebene Position Go-To-Market Lead SAP Data & Analytics zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Capgemini an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
