Go-to-Market Lead (w/m/d) Retail

Go-to-Market Lead (w/m/d) Retail

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Capgemini

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien für Data & AI im Retail-Bereich.
  • Unternehmen: Capgemini, ein innovatives Unternehmen mit globalem Netzwerk.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze führende Unternehmen bei ihrer Transformation.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Data & AI Bereich, idealerweise im Vertrieb und Retail.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Go-to-Market Lead (w/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: du positionierst und vertreibst unsere Services rund um das Data & AI Portfolio bei unseren Kunden im Retail-Bereich. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsstrategien und positionierst unser Data & AI Portfolio gezielt im Retail-Markt. Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Account-Teams identifizierst und entwickelst du neue Data & AI-Geschäftspotenziale – vom Erstkontakt bis zum Projektstart. Du entwickelst strategische Partnerschaften z.B. mit AWS, Microsoft, Google, SAP, Databricks und Snowflake, um neue Geschäftschancen zu erschließen und Innovation zu beschleunigen. Als Trusted Advisor unterstützt du Entscheidende auf Kundenseite bis auf C‑Level dabei, das volle Potenzial von Data & AI zu nutzen und Transformation nachhaltig voranzutreiben. Du bringst deine Expertise in kommerzielle Angebote (RFPs) ein, erkennst vertriebliche Chancen frühzeitig und nutzt diese gemeinsam mit der Vertriebsorganisation. Du repräsentierst Capgemini intern und extern und unterstützt Kund*innen dabei, ihre Organisation datengetrieben auszurichten und messbaren Mehrwert aus Data & AI zu generieren.

Dein Profil

Du bringst fundierte Erfahrung im Data & AI Umfeld mit – idealerweise kombiniert mit Hintergrund in Vertrieb und/oder Geschäftsentwicklung sowie Erfahrung im Retail-Sektor. Du denkst analytisch, steuerst Stakeholder souverän und entwickelst Beziehungen zu Kund*innen und Partnern aktiv weiter. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Projektbezogene Reisebereitschaft bringst du mit. Du handelst werteorientiert, arbeitest teamorientiert und treibst gemeinsam kommerziellen Erfolg voran – im Einklang mit den Capgemini Werten Ehrlichkeit, Freiheit und Teamgeist. Erfahrung in der Beratung ist von Vorteil, insbesondere wenn du komplexe Herausforderungen in verständliche Lösungen übersetzen kannst. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eines MINT-Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.

EEO-Statement

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
  • Jobfahrrad-Programm
  • Mobilitätsbudget
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Internationales Netzwerk
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Gesundheitsangebote
  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
  • Kontakthalteprogramm fareWelcome!
  • Work-life-balance
  • Mitarbeiterrabatte
  • Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.

Go-to-Market Lead (w/m/d) Retail Arbeitgeber: Capgemini

Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deinen Karriereweg aktiv zu gestalten und Teil eines globalen, kollaborativen Netzwerks zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und der Unterstützung durch internationale Partnerschaften fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du in einer wertschätzenden Kultur arbeiten, die Vielfalt und Inklusion schätzt und dir die Chance gibt, an bedeutenden Projekten im Bereich Data & AI zu arbeiten.

Capgemini

Kontaktdaten:

Capgemini Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Lead (w/m/d) Retail erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Data & AI im Retail-Bereich. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du mit deinem Know-how im Data & AI Bereich einen Mehrwert schaffen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei Capgemini interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Lead (w/m/d) Retail mit Bravour zu bestehen

Data & AI Expertise
Vertriebserfahrung
Geschäftsentwicklung
Analytisches Denken
Stakeholder Management
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail-Bereich und den Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Sektor haben, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Data & AI ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du auf C-Level kommunizieren wirst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Zeige Teamgeist

Capgemini legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um kommerzielle Erfolge zu erzielen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele sind.