Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Go-to-Market Strategien für SAP Data & Analytics und forme die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Capgemini, ein globaler Partner für KI-gestützte Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Netzwerke.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltigere Welt und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenarchitekturen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Als Go‑to‑Market Lead SAP Data & Analytics bist du die treibende Kraft bei der Positionierung unseres SAP‑Datenportfolios im Markt – insbesondere in den Branchen Life Sciences oder Manufacturing / High Tech / Telco.
- Unser End‑to‑End‑Portfolio umfasst SAP‑Spezialisierungen entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette:
- SAP Datasphere & Business Data Cloud (Datenarchitektur, Data Warehousing, Data Products)
- SAP BW/4HANA & HANA Native
- SAP Analytics Cloud (SAC) für Reporting, Planung & Visualisierung
- SAP MDG / Data Governance / Data Quality
- AI, MLops & GenAI im SAP‑Kontext
- Integration mit Non‑SAP‑Technologien (Databricks, Snowflake, Azure, AWS, GCP)
- In dieser strategischen Sales‑Rolle bringst du deine Branchen- und SAP‑Datenexpertise ein, um hochleistungsfähige Teams für Großprojekte zusammenzustellen und bei Kund*innen zu positionieren.
- Du entwickelst und steuerst GTM‑Strategien für unser SAP‑Data‑&‑Analytics‑Portfolio und positionierst unsere End‑to‑End‑Lösungen differenziert im Markt.
- Gemeinsam mit Account- und Vertriebsteams identifizierst du neue Geschäftspotenziale rund um SAP Datasphere, Business Data Cloud, SAC und Data Governance – von der ersten Idee bis zum Projektstart.
- Du entwickelst strategische Beziehungen zu SAP, Microsoft, AWS, Google, Databricks und Snowflake, um neue Angebote und innovative Kombinationen (SAP + Hyperscaler) zu erschließen.
- Du berätst Entscheidende zur datengetriebenen Transformation im SAP-Umfeld und zeigst Wege auf, wie Data & Analytics echten Business‑Impact erzeugen.
- Du bringst deine Expertise bei der Ausarbeitung von Angeboten ein und erkennst GTM‑Chancen frühzeitig – gemeinsam mit unseren Sales‑Organisationen.
- Du repräsentierst Capgemini intern und extern und unterstützt Kund*innen dabei, ihre datengetriebene Organisation im SAP‑Kontext aufzubauen und messbaren Mehrwert aus Data & Analytics zu generieren.
Dein Profil
- Du bringst fundiertes Know‑how in SAP‑Datenarchitekturen, Analytics, Governance oder Planung mit und verfügst über Erfahrung im GTM, Vertrieb oder Business Development.
- Erfahrung in einer der Fokusbranchen: Life Sciences oder Manufacturing / High Tech / Telco.
- Du steuerst komplexe Stakeholder‑Landschaften souverän und baust langfristige Beziehungen zu Kund*innen und Partnern auf.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Inhalte klar und überzeugend zu präsentieren.
- Du handelst werteorientiert, arbeitest teamfokussiert und treibst gemeinsam kommerziellen Erfolg – im Einklang mit den Capgemini‑Werten Ehrlichkeit, Freiheit und Teamgeist.
- Erfahrung in Consulting, Pre‑Sales oder Delivery ist ein großes Plus – insbesondere, wenn du komplexe SAP‑Herausforderungen in verständliche Lösungen übersetzen kannst.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, eines MINT‑Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Bewirb dich jetzt
Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Tobias Stryk unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Go-to-Market Lead (w/m/d) SAP Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deinen Karriereweg aktiv zu gestalten und in einem internationalen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert Capgemini Vielfalt und Inklusion, was zu einer inspirierenden und innovativen Arbeitskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Lead (w/m/d) SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt in Richtung deiner Traumkarriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Lead (w/m/d) SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Go-to-Market Lead passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie du mit deiner Expertise im SAP-Umfeld einen Mehrwert schaffen kannst.
Sei präzise und authentisch:Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deiner Darstellung. Zeige, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen Life Sciences oder Manufacturing vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die SAP-Datenarchitekturen verstehst, sondern auch, wie sie in diesen Sektoren angewendet werden können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Go-to-Market-Bereich belegen. Zeige, wie du komplexe Stakeholder-Landschaften erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Technologien
Sei bereit, über die neuesten Technologien und Tools zu sprechen, die im SAP-Umfeld relevant sind, wie SAP Datasphere, Business Data Cloud oder SAC. Zeige, dass du die Integration mit Non-SAP-Technologien verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei Capgemini großgeschrieben wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und gemeinsam kommerziellen Erfolg zu erzielen.
