Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke das Risikomanagement und die Governance durch Unterstützung von Projekten und Programmen.
- Unternehmen: Capgemini - ein globaler Partner für Technologie-Transformation mit über 420.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, private Lebensversicherung und Zugang zu über 70 Schulungskursen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an nachhaltigen Lösungen für führende Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Governance, Risk & Compliance (GRC) und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Die Wahl von Capgemini bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie neu definieren können, was möglich ist. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den führenden Organisationen der Welt, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Ihre Rolle
- Als GRC Consultant unterstützen Sie Projekte und Programme bei der Identifizierung, Bewertung und dem Management von Risiken.
- Sie bieten unabhängige Aufsicht über Risiken und Kontrollen, tragen zu effektiven Risiko-Reporting bei und helfen sicherzustellen, dass die etablierten Risikomanagement-Rahmenwerke und Governance-Modelle eingehalten werden.
- Entwickeln und bereiten Sie Risiko-Reporting vor, überwachen Sie die Wirksamkeit von Risikominderungsmaßnahmen und intervenieren Sie bei Bedarf.
- Unterstützen Sie Risikomanagement-Aktivitäten im Einklang mit dem Modell der drei Verteidigungslinien und den Rahmenwerken des operativen Risikomanagements.
- Beraten Sie Projekte und Programme bei der Identifizierung, Überwachung, Messung und dem Management bestehender und aufkommender Risiken.
- Bewerten Sie die Praktiken des Risikomanagements und unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Risikokontrollen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Gewährleistung effektiver Risiko-Governance- und Compliance-Prozesse.
- Tragen Sie zur Implementierung und Verbesserung von GRC-bezogenen Lösungen und Prozessen bei.
- Unterstützen Sie die Überwachung und das Management der organisatorischen Risikobereitschaft.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC).
- Sie sind erfahren in der Erstellung von hoch- und tiefgreifenden Lösungsdesigns.
- Sie haben ein solides Verständnis der Prinzipien der Softwarearchitektur und deren Anwendung auf Lösungs- und Anwendungsarchitekturen.
- Sie bringen Fachkenntnisse in GRC-Bereichen wie IT-Risikomanagement, Audit-Management, Compliance und Datenschutz mit.
- Sie haben Erfahrung mit Archer und/oder ServiceNow (bevorzugt).
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und nutzen es effektiv in einem professionellen Umfeld.
- Sie sind mit den Anforderungen von DORA und den damit verbundenen Risikomanagementpraktiken vertraut (bevorzugt).
- Sie besitzen oder arbeiten auf eine relevante Zertifizierung hin, wie z.B. ISO 27001, NIST, CISA oder eine ähnliche Qualifikation.
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
- Wohlfühlkultur: medizinische Versorgung mit Medicover, private Lebensversicherung und Sportkarte.
- Zugang zu über 70 Schulungstracks mit Zertifizierungsmöglichkeiten (z.B. GenAI, Excel, Business Analysis, Projektmanagement) auf unserer NEXT-Plattform.
- Freier Zugang zur Education First-Sprachenplattform, TED Talks und Udemy Business-Materialien und -Schulungen.
- Kontinuierliches Feedback und laufende Leistungsdiskussionen dank unseres Performance-Management-Tools GetSuccess.
- Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt - nach Abschluss der Einarbeitung arbeiten Sie von einem modernen Büro oder ergonomisch von zu Hause aus.
Lernen Sie uns kennen
Capgemini setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und gewährleistet Fairness in allen Beschäftigungspraktiken. Wir bewerten Personen basierend auf Qualifikationen und Leistung, nicht auf persönlichen Merkmalen, und streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder erfolgreich sein und sich wertgeschätzt fühlen kann.
GRC Consultant with AWS (with German) Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GRC Consultant with AWS (with German) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Capgemini treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Capgemini verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Capgemini bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Capgemini zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Capgemini den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRC Consultant with AWS (with German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Capgemini wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Capgemini interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Capgemini oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.