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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Infrastrukturprojekten und unterstütze Senior Cloud Architects.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem starken Netzwerk und in Top-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in MINT und erste IT-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Als (Junior) Cloud Architect (m/w/d) arbeitest du an Infrastrukturprojekten mit Kunden aus Europa.
- Als Infrastructure Consultant nimmst du an der Ausgestaltung sowie der Abstimmung der Ziele und Rahmenvereinbarungen von Engagements teil.
- Du entwickelst Pläne und unterstützt Senior Cloud Architects in Projektentwicklungen und bei Beratungsgegenständen.
- Du unterstützt Consultants und Projektmanager*innen mit Basisanalysen von Infrastrukturen, Risikoanalysen, technischem Wissen und anderen Beratungsthemen.
- Du organisierst deine Projektaufgaben und -aktionen (Projektplanungen, Risikoprotokolle, Aufgabenprotokolle etc.), moderierst Projektmeetings und arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um eine integrierte Lösung bereitzustellen, die den Anforderungen der Kunden gerecht wird.
Dein Profil
- Master- oder Bachelorabschluss in MINT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen in der IT oder in einem der folgenden Fachgebiete: Cloud Lösungen, Container Technologie, Servers, Storage, Netzwerken, Service Management, Projektmanagement, Beratungsmethoden.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten im technischen und im nicht-technischen Umfeld sowie im zwischenmenschlichen Umgang, beispielsweise im Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu Kunden.
- Reisebereitschaft.
- Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Dein Einstieg bei uns: In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht’s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.
- Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir David Przewoznik unter career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: Website. Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
Junior Cloud Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Cloud Architect (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud-Architektur zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Cloud-Technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Versuche, praktische Erfahrungen in Cloud-Projekten zu sammeln, sei es durch Praktika, Werkstudentenstellen oder persönliche Projekte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten im Bereich Cloud-Lösungen.
✨Technische Fähigkeiten erweitern
Setze dich intensiv mit den neuesten Technologien im Bereich Cloud-Architektur auseinander. Online-Kurse oder Zertifizierungen in relevanten Tools und Plattformen können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Cloud-Architekturen und Infrastrukturprojekten übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Cloud Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Cloud Architect zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Cloud Architects
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Cloud Architects. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Infrastrukturprojekten verstehst und wie du zur Erreichung der Ziele beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Cloud-Lösungen, Container-Technologien und Netzwerken. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen zu den Werten und dem Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
