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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Umsetzung von SAP SDT-Projekten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, um Arbeit und Leben zu vereinen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme deine IT-Karriere mit professionellen Trainings und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in IT, erste SAP-Erfahrungen und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Talenten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Als Junior Consultant (w/m/d) im SAP Selective Data Transition Team bist du ein integraler Bestandteil unserer Projektteams und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von SDT-Projekten für unsere Kunden bei. Unter der Anleitung erfahrener Expert*innen wirkst du in den Phasen Analyse, Design und Umsetzung bei SDT-Projekten mit und unterstützt unsere Kunden dabei, reibungslos auf SAP S/4HANA umzusteigen.
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und vorhandenen Daten in Quellsystemen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Konfiguration von SDT-Szenarien in einem der SDT-Tools
- Teilnahme an Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -migration und –validierung
- Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Datenkonsistenz und -integrität während des gesamten Migrationsprozesses sicherzustellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Wissens über SDT-Methoden, Tools und Best Practices
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung mit SAP, idealerweise mit Kenntnissen in der Datenmigration, den Modulen SAP SD, MM oder FI/CO
- Gutes Verständnis von Datenmigrationsprozessen und -tools
- Vertrautheit mit SAP-Tabellenstrukturen und dem Datenmodell ist von Vorteil
- Teamorientierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Dein Einstieg bei uns: In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.
- Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir Regina Leicht zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.
Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Junior Consultant SAP SDT.
✨Verstehe die SDT-Tools
Informiere dich über die gängigen SDT-Tools und deren Anwendung in der Datenmigration. Ein gutes Verständnis dieser Tools kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP und Datenmigrationsprozessen im Interview. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Consultant im SAP SDT Team. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP, Datenmigration und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Technologie und nachhaltige Lösungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Consultants im SAP SDT-Team. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, in den verschiedenen Phasen der Projekte aktiv mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kenntnisse in SAP, Datenmigration oder Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner proaktiven Arbeitsweise zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Capgemini zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, da dies zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
