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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Umsetzung von SAP SDT-Projekten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, um Arbeit und Leben zu vereinen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme deine IT-Karriere mit professionellen Trainings und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in IT, erste SAP-Erfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Als Junior Consultant (w/m/d) im SAP Selective Data Transition Team bist du ein integraler Bestandteil unserer Projektteams und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von SDT-Projekten für unsere Kunden bei. Unter der Anleitung erfahrener Expert*innen wirkst du in den Phasen Analyse, Design und Umsetzung bei SDT-Projekten mit und unterstützt unsere Kunden dabei, reibungslos auf SAP S/4HANA umzusteigen.
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und vorhandenen Daten in Quellsystemen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Konfiguration von SDT-Szenarien in einem der SDT-Tools
- Teilnahme an Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -migration und –validierung
- Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Datenkonsistenz und -integrität während des gesamten Migrationsprozesses sicherzustellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Wissens über SDT-Methoden, Tools und Best Practices
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung mit SAP, idealerweise mit Kenntnissen in der Datenmigration, den Modulen SAP SD, MM oder FI/CO
- Gutes Verständnis von Datenmigrationsprozessen und -tools
- Vertrautheit mit SAP-Tabellenstrukturen und dem Datenmodell ist von Vorteil
- Teamorientierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Dein Einstieg bei uns: In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.
- Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir Regina Leicht zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.
Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur sowie die spezifischen Anforderungen für die Rolle als Junior Consultant.
✨Verstehe die SDT-Tools
Mache dich mit den gängigen SDT-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Datenmigration und die spezifischen Herausforderungen zu entwickeln, die in dieser Rolle auftreten können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs, insbesondere zu SAP und Datenmigrationsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP SDT (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Junior Consultant im SAP SDT wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP und Datenmigration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Consultants
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Consultants im SAP SDT-Team vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Datenmigration und SAP-Module dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft, dein Wissen über SDT-Methoden und -Tools kontinuierlich zu erweitern. Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenmigration und bringe Ideen ein, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, die unterschiedliche technische Hintergründe haben.
