Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Aufbau eines profitablen B2B-Portfolios.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Getränkesektor mit starkem 24/7 Portfolio.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Networking-Möglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Märkte und entwickle innovative Lösungen für diverse Branchen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung im B2B-Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Mit einem der stärksten 24/7 Getränkeportfolios der Schweiz versorgen wir heute mit unseren 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 80’000 Privat- und Geschäftskunden landesweit – zuverlässig, skalierbar und rund um die Uhr. Jetzt bauen wir unser Geschäft gezielt aus: Getränkelösungen für Arbeitsplätze aller Art – vom Büro und Co-Working-Space über Industrie- und Produktionsbetriebe bis zu Spitälern, Heimen, Schulen und Verwaltungen. Dafür suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die neue Märkte erobert und diese Rolle von Grund auf mitprägt.
Deine Rolle
Als Regional Key Account Manager At-Work bist du verantwortlich für die Neukundengewinnung bei Unternehmen und Organisationen aller Branchen in deiner Region – von KMU mit 10 Mitarbeitenden bis zu grossen Standorten mit 250+ Mitarbeitenden. Du bist ein echter Hunter: Du identifizierst Potenziale, öffnest Türen, schliesst Verträge ab und baust ein profitables B2B-Kundenportfolio auf. Du arbeitest eng mit unseren regionalen Valser Service-Lieferpartnern zusammen und sorgst dafür, dass neu gewonnene Kunden einen reibungslosen Start erleben.
Deine Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden über alle At-Work-Segmente hinweg
- Aufbau und Pflege einer starken Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation und Ansprache der relevanten Entscheidungsträger je Branche
- Entwicklung branchengerechter Lösungen aus unserem Portfolio
- Erstellung massgeschneiderter Angebote sowie selbstständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, inklusive öffentlicher Ausschreibungen und Rahmenverträge
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Lieferpartnern zur Sicherstellung von Onboarding, Lieferqualität und Kundenzufriedenheit
- Förderung einer erfolgreichen cross-funktionalen Zusammenarbeit zwischen KAM und internen Stakeholdern wie Marketing, Sales Support & Finance
- Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in deiner Region sowie Ableitung von Chancen und Massnahmen
- Mitgestaltung von Verkaufsprozessen, Angebotsformaten und Go-to-Market-Ansätzen für das At-Work-Geschäft
- Vertretung von Valser Service an Netzwerkanlässen, Messen und Branchenevents
- Konsequente Pflege aller Aktivitäten im CRM und regelmässiges Reporting zu KPIs (Neukunden, Umsatz, Pipeline, Conversion)
Sind das deine geheimen Zutaten?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Verkauf (FH oder Universität) oder eine gleichwertige Weiterbildung, z. B. als eidg. dipl. Verkaufsleiter/in
- Du bringst mehrere Jahre (idealerweise 3+) Berufserfahrung im B2B-Verkauf oder Key Account Management mit, vorzugsweise in der FMCG- oder Getränkebranche
- Du bist ein echter Hunter: Kaltakquise macht dir Freude, du bist abschlussstark, kannst konkrete Akquiseerfolge vorweisen und lässt dich von einem Nein nicht entmutigen
- Du fühlst dich in verschiedenen Branchen zu Hause und triffst im Büro genauso den richtigen Ton wie in der Werkhalle oder im Spital
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für Umsatz-, Margen- und Pipeline-Kennzahlen
- Du überzeugst durch starke Verhandlungs- und Präsentationskompetenz auf allen Hierarchiestufen und arbeitest partnerschaftlich mit internen Teams und unseren regionalen Lieferpartnern zusammen
- Du bist eine dynamische, unternehmerische Persönlichkeit, arbeitest selbstständig und hast den Drive, ein neues Geschäftsfeld zu entwickeln
- Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce), SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du besitzt den Führerausweis Kat. B und bist bereit, regelmässig in deiner Region unterwegs zu sein
- Du sprichst Deutsch als Muttersprache und Englisch fliessend in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Du sprichst weitere Sprachen, insbesondere Französisch und/oder Italienisch – jede zusätzliche Sprache ist ein Plus
- Du hast einen Bachelorabschluss oder eine Weiterbildung in Sales oder Key Account Management
- Du bringst ein Netzwerk in der Region mit, z. B. zu Office-, Facility- oder HR-Verantwortlichen, Betriebsleitern, Einkäufern oder Liegenschaftsverwaltungen
- Du hast Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und Rahmenverträgen
- Du hast bereits ein neues Gebiet oder einen neuen Geschäftsbereich erfolgreich aufgebaut
Bitte bewirb dich online und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen in einem einzigen PDF. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Zudem nehmen wir für diese Stelle keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.
Key Account Manager (M/W) 100% Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (M/W) 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Capgemini treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Capgemini empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Capgemini dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Capgemini bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (M/W) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Capgemini bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Capgemini erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
