Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und berate internationale Kunden in der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Capgemini Invent, ein innovatives Beratungsunternehmen mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft globaler Geschäftsmodelle und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in GBS oder GCC, fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Überzeugt durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.
IHRE ROLLE
Als Lead für Global Business Services (GBS) & Global Capability Centers (GCC) werden Sie die Agenda von Capgemini Invent in der Schweiz vorantreiben. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für C‑Level und leitende Führungskräfte, gestalten Strategien und leiten komplexe Transformationsprogramme von der Vision bis zur Umsetzung. Die Landschaft von GBS und GCC hat sich von Kosteneffizienz zu Wertschöpfung, Innovation und strategischer Befähigung entwickelt. Multinationale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz verlassen sich zunehmend auf GCCs und GBS-Organisationen, um digitale Fähigkeiten auszubauen, knappe Talente zu sichern und unternehmensweite Transformationen voranzutreiben. Infolgedessen überdenken die Kunden Standortstrategien, Governance, Talentmodelle und den Einsatz von KI, Automatisierung und Daten, um zukunftsfähige globale Zentren zu schaffen. Sie sind verantwortlich für den Kundeneffekt, Teamführung und Geschäftsentwicklung, während Sie eng mit den globalen Liefer-, Technologie- und Branchenspezialisten von Capgemini zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung von Schweizer und internationalen Kunden zum Design, Aufbau, Skalierung und Transformation von GBS- und GCC-Organisationen
- Leitung großangelegter Transformationsprogramme, die Betriebsmodelle, Governance, Beschaffungsstrategien, Serviceportfoliodesign und Leistungsmanagement abdecken
- Unterstützung der Kunden bei der Bewältigung von Talentengpässen, Produktivität und Resilienz durch globale Liefer- und Standortstrategien
- Gestaltung und Umsetzung von KI-gestützten GBS- und GCC-Roadmaps, einschließlich intelligenter Operationen, Automatisierung, Analytik und plattformbasierter Liefermodelle
- Integration von Fähigkeiten über SAP S/4HANA, Cloud, Daten & KI, Prozessmining und Automatisierung zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse
- Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen zu Vorstandsmitgliedern, CXOs und leitenden Fachführern
- Moderation von Workshops und Entscheidungsforen auf Führungsebene, Übersetzung von Strategien in umsetzbare Transformations-Roadmaps
- Leitung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Schweiz, einschließlich Angebotsverantwortung und Deal-Gestaltung
- Beitrag zu Thought Leadership, Marktansichten und Kundenveranstaltungen zu GBS, GCC und globalen Betriebsmodellen
- Aufbau, Mentoring und Inspiration leistungsstarker Beratungsteams in der Schweiz und in ganz Europa
- Aktive Mitwirkung am Kompetenzaufbau, Wissensressourcen und der Gemeinschaftsentwicklung innerhalb von Capgemini Invent
IHR PROFIL
Umfangreiche Erfahrung (8+ Jahre) in GBS, Shared Services, GCCs oder der Transformation globaler Betriebsmodelle, idealerweise in einem erstklassigen Beratungs- oder Beratungsumfeld. Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, länderübergreifender Transformationsprogramme und der Erbringung messbarer Werte. Starkes Verständnis der Schweizer und europäischen Kundenumgebungen, einschließlich regulierter Branchen. Tiefgehende Expertise in GBS/GCC-Strategie, Betriebsmodellen, Governance, Beschaffung und Leistungsmanagement. Solide Kenntnisse in der digitalen Transformation, einschließlich KI, Automatisierung, Analytik, ERP und plattformbasierter Liefermodelle. Ausgezeichnete Präsenz auf Führungsebene, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fließend in Englisch und Französisch. Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Kundenkonten und Marktpräsenz auszubauen.
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren. Genießen Sie eine unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre innerhalb eines großen Unternehmens, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und einen starken Einfluss auf unsere Kunden, die Gesellschaft und sich selbst hat. Erleben Sie die Vorteile des hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.
Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.
Lead - Future of Global Capability Centers (GCC, GBS) with French Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden und einen echten Einfluss auf unsere Kunden und die Gesellschaft haben. Mit einem Fokus auf digitale Transformation und einer starken Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine jährliche Fitnesszuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead - Future of Global Capability Centers (GCC, GBS) with French erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Capgemini, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Capgemini im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Capgemini echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Capgemini zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Future of Global Capability Centers (GCC, GBS) with French mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Capgemini reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Capgemini tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
