Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und sorge für Kundenzufriedenheit sowie Teamführung.
- Unternehmen: Capgemini, ein globaler Partner für digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Gesundheitsversicherung und Mobilitätsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen und vielfältigen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum Capgemini
Die Wahl von Capgemini bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, wo Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und wo Sie die Möglichkeit haben, das Mögliche neu zu denken. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den führenden Organisationen der Welt, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Ihre Rolle
Als Projektmanager (EM) innerhalb von DCX sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von digitalen Erlebnisprojekten, indem Sie die Kundenzufriedenheit sicherstellen, aber auch durch das Management der Teammitglieder, operative Exzellenz und finanzielle Leistung. Der EM fungiert als primärer Ansprechpartner für den Kunden und interne Teams und orchestriert die Lieferung über UX, Inhalte, Technologie und Change-Management-Streams.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Lieferung & Governance: Führen Sie die tägliche Lieferung von DCX-Projekten, um sicherzustellen, dass Umfang, Qualität, Budget und Zeitpläne eingehalten werden. Implementieren Sie die Liefergovernance-Standards von Capgemini, einschließlich Risiko- und Problemanagement, Planung und Berichterstattung. Sie überwachen nicht nur Risiken, sondern managen sie proaktiv.
- Kundenengagement: Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese, indem Sie als vertrauenswürdiger Berater agieren. Entwickeln und verwalten Sie Governance-Strukturen und Kundenverpflichtungen. Treiben Sie die Kundenzufriedenheit voran und managen Sie proaktiv mögliche Eskalationen.
- Finanzmanagement: Stellen Sie sicher, dass die Finanzen Ihres Projekts unter Kontrolle sind: Budgetmanagement, Prognosen, Rechnungsstellung und Rentabilität. Interne Berichterstattung über qualitative und quantitative KPIs.
- Teamführung: Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, einschließlich UX-Designern, Entwicklern, Analysten, Produktbesitzern und anderen agilen Rollen. Setzen Sie Ziele, coachen Sie Teammitglieder und fördern Sie die Zusammenarbeit.
- Verkauf & Wachstum: Unterstützen Sie Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen. Identifizieren Sie Möglichkeiten für das Wachstum von Konten und tragen Sie zur strategischen Planung bei.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Durchführung von digitalen Erlebnisprojekten (z.B. CMS, DAM, Marketingautomatisierung, E-Commerce).
- Allgemeine Affinität und Kenntnisse in digitalen Technologien sind ein Muss, spezifische Technologiekenntnisse sind von Vorteil (Adobe Experience Platform, Salesforce, SAP CX).
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams mit unterschiedlichen Spezialisierungen.
- Analytische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die Details zu verfolgen, aber auch das große Ganze zu betrachten und anderen in diesem Aspekt zu helfen.
- Erfahrung mit agilen und hybriden Liefermodellen (Technologiewissen über Atlassian-Stack oder Azure DevOps ist von Vorteil).
- Vertrautheit mit UX, SEO, Analytik und Konzepten der Inhaltsversorgungskette.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Projektmanagern zum Austausch von Wissen und Expertise ist von Vorteil.
- Fließend in Niederländisch oder Französisch mit professioneller Arbeitskompetenz in Englisch.
Was Sie an der Arbeit hier lieben werden
Bei Capgemini Belgien bieten wir Flexibilität auf mehr als eine Weise: Neben unserer hybriden Arbeitsweise, bei der Sie 70 % von zu Hause aus arbeiten können, bieten wir auch unser Flex-Abroad-Programm an. Mit diesem Programm können Sie bis zu 45 Tage im Ausland arbeiten, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Darüber hinaus bieten wir folgende zusätzliche Vorteile:
- Nettoausgaben;
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (was auch immer für Sie am besten funktioniert);
- Krankenversicherung;
- Essensgutscheine;
- Pensionsplan;
- Ökovoucher ab 250 €/Jahr;
- Ein flexibles Plan, bei dem Sie zusätzliche Urlaubstage kaufen, Ihre Versicherung aktualisieren oder Büromaterialien für das Homeoffice kaufen können;
- 32 Urlaubstage.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihre doppelte Transformation in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen Geschichte wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, und wird von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten sowie seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystemen unterstützt.
(Medior) Project Manager Arbeitgeber: Capgemini
Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden, globalen Team zu arbeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Capgemini nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und ein Fitness-Abonnement. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der technologischen Transformation steht und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Medior) Project Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Capgemini, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Capgemini im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Capgemini echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Capgemini zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Medior) Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Capgemini reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Capgemini tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
