Procurement Transformation Lead
Procurement Transformation Lead

Procurement Transformation Lead

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Capgemini

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Projekte im Beschaffungsbereich und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Capgemini Invent, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit kreativen Lösungen und digitaler Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit starken Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wählen Sie einen Partner mit umfassendem Wissen über Ihre Branche und praktischer Erfahrung in der Definition ihrer Zukunft.

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind.

IHRE ROLLE

Als Procurement Transformation Lead werden Sie strategische und operationale Transformationsprogramme entlang der Beschaffungswertschöpfungskette leiten - von Betriebsmodell & Governance bis hin zu digitaler Beschaffung, Kategorieexzellenz, Lieferantenkooperation und nachhaltiger Beschaffung. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für CPOs und Beschaffungsführungsteams und leiten Beratungsengagements von Anfang bis Ende. Mit Ihrem Fachwissen entwickeln Sie kontinuierlich unsere Produkte und Dienstleistungen marktorientiert weiter und erschließen neue Kundensegmente, was zum Wachstum von CE Schweiz beiträgt.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leitung von hochwirksamen Beschaffungstransformationen
  • Definition von Beschaffungsstrategien, Zielbetriebsmodellen, Kategoriestrategien und Transformationsfahrplänen
  • Vorantreiben digitaler Beschaffungsinitiativen (eProcurement, Source to Pay, KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung)
  • Begleitung der Kunden durch Prozessneugestaltung, Kompetenzaufbau, organisatorische Veränderungen und Leistungsverbesserungen
  • Entwicklung marktgerechter Standpunkte zu KI in der Beschaffung, Lieferantenrisiken, ESG-Anforderungen, Resilienz und Kosteneffizienz
  • Beitrag zu CE und Invent globalen Gemeinschaften, Vermögenswerten und Transformationsrahmen mit Fokus auf wichtige Beschaffungsthemen
  • Identifizierung von Wachstumschancen, Erstellung von Vorschlägen und Unterstützung der Kontenentwicklung
  • Coaching von Beratern und Beitrag zur Entwicklung der Beschaffungstransformationsfähigkeit in der Schweiz
  • Verantwortung für den Umsatz, Pipeline-Generierung, Markteinführungsaktivitäten und starke Projektlieferung für Beschaffung und Unternehmensumwandlung
  • Kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams basierend auf marktrelevanten Fähigkeiten, um eine hohe Leistung sicherzustellen

IHRE PROFIL

  • Universitätsabschluss mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in Beschaffung, Sourcing, Beschaffungstransformation oder breiterer Unternehmens-/Operationstransformation
  • Erfahrung in der Beratung oder relevanten Führungsrollen in der Industrie
  • Fähigkeit, interdisziplinäre Teams in der Beschaffung und im Lieferantenmanagement zu leiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusste Interaktion auf allen Hierarchieebenen
  • Starkes Verständnis von Source to Contract, Procure to Pay, Kategorienmanagement, Lieferantenmanagement, Beschaffungsanalytik und digitalen Beschaffungsplattformen
  • Erfahrung mit digitalen, analytischen und KI-gestützten Beschaffungslösungen (z.B. Coupa, SAP Ariba, Jaggaer, SAP S/4HANA-Beschaffung, GenAI-Sourcing-Assistenten)
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu managen, Teams zu leiten und leitende Stakeholder zu steuern
  • Ausgezeichnete analytische, kommunikative und erzählerische Fähigkeiten
  • Fließend in Englisch und entweder Deutsch oder Französisch, je nach Standort (Zürich oder Genf)
  • Unternehmerisches Denken, kollaborativer Arbeitsstil und Leidenschaft für Innovation

WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN

  • Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
  • Genießen Sie unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre innerhalb eines großen Unternehmens, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und einen starken Einfluss hat - auf unsere Kunden, die Gesellschaft und auf sich selbst;
  • Erleben Sie die Vorteile des hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben gewährleistet, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.

Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

Das Corporate Experience (CE) Team arbeitet mit Führungskräften zusammen, um Unternehmensfunktionen in zukunftsfähige, digital unterstützte und geschäftszentrierte Wertschöpfer zu transformieren. Wir überdenken, wie Finanzen, HR, IT, Beschaffung und andere unterstützende Funktionen arbeiten, indem wir Strategie, Daten, Technologie und Erfahrungsgestaltung nutzen, um messbare Auswirkungen zu erzielen.

Als Teil von CE Schweiz werden Sie eine schnell wachsende Praxis gestalten und skalieren, die sich auf die nächste Generation der Unternehmensumwandlung konzentriert - kombiniert mit Strategie, Prozessoptimierung, KI-gestützten Betriebsmodellen und nachhaltigen Arbeitsweisen.

ÜBER CAPGEMINI

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer über 55-jährigen Tradition wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, unterstützt von seinen marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.

Procurement Transformation Lead Arbeitgeber: Capgemini

Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten zu arbeiten, die sowohl die Unternehmenslandschaft als auch die Gesellschaft prägen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, 5 Wochen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Capgemini eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Einfluss hat. In den dynamischen Städten Genf und Zürich profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken anregt.
Capgemini

Kontaktperson:

Capgemini HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Procurement Transformation Lead

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Transformation Lead

Strategische Beschaffung
Betriebsmodell-Entwicklung
Digitale Beschaffung
Kategorisierungsexzellenz
Lieferantenkooperation
Nachhaltige Beschaffung
Beratungskompetenz
Prozessneugestaltung
Leistungsverbesserung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Kenntnisse in Beschaffungsanalytik
Erfahrung mit digitalen Beschaffungslösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Beschaffungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie digitale Lösungen und innovative Ansätze die Transformation vorantreiben können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beschaffungstransformation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du in der Lage bist, komplexe Ideen einfach zu erklären und Vertrauen bei den Gesprächspartnern aufzubauen.

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