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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Workday-Implementierungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere von einem unterstützenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Workday-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion werden bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Deine Rolle Verstärke unser Team People & Technology als Projektleiter HR Workday (w/m/d) im Bereich Package Based Services (PBS). Du leitest spannende und anspruchsvolle Workday Implementierungen in Unternehmen aller Größen. Sei es eine initiale Workday Einführung oder ein Folgeprojekt, du stehst immer im engen Austausch mit den Kunden und unserem Projekteam. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns als Team bei der weiteren Entwicklung unterstützt. Leitung von Workday-Implementierungen und Phase-X-Projekten mit Fokus auf Zeit, Qualität und Budget Beratung unserer Kunden zur optimalen Nutzung von Workday Koordination und Steuerung unserer Workday-Projektteams Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch aktives Stakeholder-Management Qualitätssicherung sowie Risiko- und Eskalationsmanagement innerhalb deiner Projekte Unterstützung und Steuerung des gesamten Sales-Lifecycles Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Workday-Projekten Fundierte Kenntnisse der Workday-Funktionalitäten sowie HR-Prozesse Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Kundenkommunikation Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft nach Bedarf Was du bei uns schätzen wirst Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle . Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung : Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys : Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Bewirb dich jetzt Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen . Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Mehr Infos Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits . Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Informiere dich auf glassdoor und kununu , wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten. Ref 278151 Standort Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart Marke Capgemini Einstiegslevel Professionals Vertragsart Vollzeit Jetzt bewerben
Projektleiter HR Workday (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter HR Workday (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Projektleiters HR Workday.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Workday und HR-Prozesse in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Workday-Projekten unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du in Gesprächen betonen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut und gepflegt hast. Teile spezifische Erfolge, die du in diesem Bereich erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten bei Capgemini zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter HR Workday (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektleiter HR Workday gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Leitung von Workday-Projekten und Stakeholder-Management in Verbindung stehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für Capgemini interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Funktionalitäten
Da die Rolle des Projektleiters HR Workday tiefgehende Kenntnisse der Workday-Funktionalitäten erfordert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und deren Anwendung in verschiedenen HR-Prozessen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
In der Position wird ein hohes Maß an Stakeholder-Management gefordert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten wichtig sind, solltest du während des Interviews bereit sein, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen zu den Communitys und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
