Sales Executive Cloud & Infrastructure Services
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Sales Executive Cloud & Infrastructure Services

Opfikon Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Capgemini

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und schließe Deals im Bereich Cloud-Infrastruktur und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Capgemini, ein globaler Partner für Technologie-Transformation mit über 420.000 Teammitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, hybrides Arbeiten, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
  • Andere Informationen: Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden, innovativen und vielfältigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit 10 Jahren Erfahrung im komplexen Vertrieb, idealerweise in IT-Dienstleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wählen Sie Capgemini bedeutet, ein Unternehmen zu wählen, in dem Sie befähigt werden, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, wo Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und wo Sie die Möglichkeiten neu erdenken können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den führenden Organisationen der Welt, den Wert der Technologie freizusetzen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

  • Vertrauen zu den Stakeholdern der Kunden aufbauen;
  • Verkaufstrategie, Abschluss von Geschäften und Management großer Chancen leiten;
  • Ein Netzwerk relevanter Kundenbeziehungen aufbauen und nutzen;
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und bewerten;
  • Interne Genehmigungsprozesse für große Verträge navigieren;
  • Komplexe Kundenprobleme ansprechen, einschließlich Interaktionen und Verhandlungen auf Führungsebene;
  • Kunden auf allen Ebenen überzeugen – rational, politisch und emotional.

Qualifikationen

  • Bachelor- oder Masterabschluss mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im komplexen Vertrieb, idealerweise in IT-Dienstleistungsunternehmen;
  • Anerkannt für Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten;
  • Tiefgehendes Wissen über Infrastrukturangebote und eine starke Herausforderungslust;
  • Fließend in Englisch, wohlfühlend in einem internationalen Umfeld.

Was Sie an der Arbeit hier lieben werden

  • Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung;
  • Erleben Sie die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle, die Flexibilität bieten und eine Work-Life-Balance sicherstellen;
  • Nutzen Sie die Stärke vielfältiger Teams, die Innovation und inklusive Zusammenarbeit fördern;
  • Wir bieten zusätzliche Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Unternehmensaktienprogramm und jährliche Beiträge zu einem Fitnessabonnement.

Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

Capgemini ist ein KI-gesteuertes globales Partnerunternehmen für Geschäfts- und Technologietransformation, das greifbaren geschäftlichen Nutzen liefert. Wir stellen uns die Zukunft von Organisationen vor und machen sie mit KI, Technologie und Menschen real. Mit unserem starken Erbe von fast 60 Jahren sind wir eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 420.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen und -lösungen mit unserer tiefen Branchenerfahrung und starkem Partner-Ökosystem und nutzen unsere Fähigkeiten in Strategie, Technologie, Design, Engineering und Geschäftsoperationen.

Sales Executive Cloud & Infrastructure Services Arbeitgeber: Capgemini

Capgemini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen zu gestalten und von einer unterstützenden, globalen Gemeinschaft von Kollegen inspiriert zu werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Vorteilen wie 5 Wochen Urlaub und einem Fitnesszuschuss fördert Capgemini eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Capgemini

Kontaktperson:

Capgemini HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive Cloud & Infrastructure Services

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die für die Rolle relevant sind. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Capgemini im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive Cloud & Infrastructure Services

Verkaufskompetenz
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Persuasion
Kenntnis von Infrastrukturangeboten
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Komplexe Problemlösung
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams
Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
Netzwerkbildung
Abschlussstärke
Analytische Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Netzwerk nutzen

Falls du Kontakte bei Capgemini oder in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen. Diese Insights können dir helfen, die Erwartungen im Interview besser zu verstehen und gezielte Fragen zu stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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